Водитель

Дата размещения вакансии: 24.06.2026
Работодатель: СПб ГАУК Музыкальный Театр Имени Ф.И. Шаляпина
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Большая Морская улица 55
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Управление автомобилем Mercedes Sprinter (перевозка как пассажиров, так и грузов).

  • Осуществление служебных поездок по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, подача автомобиля по заданному маршруту.

  • Перевозка декораций, реквизита, звукового и светового оборудования, выставочных стендов, мебели и других материалов, необходимых для проведения мероприятий.

  • Помощь в погрузочно-разгрузочных работах: погрузка, выгрузка, размещение и крепление груза в кузове автомобиля с соблюдением правил безопасности.

  • Планирование оптимальных маршрутов с учётом дорожной ситуации и габаритов автомобиля.

  • Контроль технического состояния и внешнего вида автомобиля, своевременная заправка ГСМ, поддержание чистоты салона и грузового отсека.

  • Приём и сдача автомобиля, ведение путевой документации, отчётность по ГСМ.

  • Устранение мелких неисправностей в пути (без разборки механизмов).

  • Соблюдение ПДД, корпоративной этики и конфиденциальности.

  • Выполнение разовых поручений руководства.

Требования:

  • Водительское удостоверение категории «B».
  • Стаж вождения от 3 лет (обязательно – опыт управления микроавтобусами/ грузопассажирскими фургонами типа Sprinter).

  • Безаварийная история, уверенный стиль вождения, умение маневрировать в городских условиях.

  • Отличное знание Санкт-Петербурга и Ленинградской области, умение пользоваться навигационными системами.

  • Медицинская справка об отсутствии противопоказаний.

  • Личные качества: пунктуальность, ответственность, аккуратность, опрятность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, дисциплинированность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.

  • Стабильная, конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании, зависит от опыта и квалификации).

  • Гибкий подход к рабочему графику: мы всегда идём навстречу сотруднику и учитываем личные обстоятельства в пределах производственной необходимости.

  • Полный социальный пакет: оплата больничных, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней.

  • Дружный коллектив, уважительное отношение, корпоративная культура.