Медицинский представитель

Дата размещения вакансии: 24.06.2026
Работодатель: Pfizer
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Продвижение лекарственных препаратов компании на закрепленной территории, развитие партнерских отношений с медицинским сообществом и достижение установленных бизнес‑показателей в соответствии с корпоративными стандартами.

Локация: г. Орел / г. Липецк

Основные обязанности:

  • работа с врачами (терапевты, кардиологи, неврологи);

  • продвижение препаратов компании;

  • выполнение бизнес‑показателей KPI (частота, наполненность визитной активности, выполнение плана продаж);

  • ведение и развитие клиентской базы;

  • развитие отношений фармацевтами и другими целевыми клиентами;

  • реализация маркетинговых активностей (проведение презентаций индивидуальных и групповых, участие в профильных выставках и конференциях);

  • планирование маршрутов и управление территорией (ведение плана активностей на 2 недели вперед);

  • ведение отчетности в корпоративных системах;

  • соблюдение внутренних политик и комплаенс‑требований;

  • кросс функциональное взаимодействие.

Требования к кандидату:

  • Законченное высшее образование (медицинское, фармацевтическое, биологическое, ветеринарное);

  • Желателен опыт работы с врачами терапевтических специальностей (кардиологи, неврологи, хирурги, терапевты);

  • желателен опыт работы медицинским представителем или в продажах в фармацевтической/медицинской отрасли от 1 года;

  • понимание функционала по работе с поликлиническим звеном, медицинскими центрами и аптеками;

  • уверенное владение ПК;

  • опыт работы в CRM системах;

  • готовность к высокой визитной активности / командировкам;

  • развитые коммуникативные навыки и навыки презентации, желательно прохождение тренинга по навыкам продаж;

  • навыки эффективного взаимодействия с клиентами и коллегами, умение выстраивать диалог;

  • опыт кросс функционального взаимодействия;

  • быстрая обучаемость, открытость к обратной связи и интерес к профессиональному развитию;

  • нацеленность на результат;

  • готовность работать в режиме многозадачности.