Начальник участка СМР (наружные сети)

Дата размещения вакансии: 24.06.2026
Работодатель: Спецстрой-2
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Челябинск
2-я Павелецкая улица 30
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЗАО "Спецстрой-2" занимается проектированием и строительством наружных трубопроводов с 1959 года. Крупнейшее специализированное предприятие отрасли. В связи с увеличением объёмов работ срочно требуется начальник участка на бессрочный трудовой договор

Обязанности:

  • Выполнение работ в соответствии с ПСД;
  • Выполнение плановых показателей участка;
  • Оптимизация затрат при производстве работ;
  • Организация производства работ на строительных площадках;
  • Отчетность и списание материалов (М-29), материальная ответственность;
  • Ведение и подписание у Заказчика исполнительной документации, актов выполненных работ (КС-2);
  • Ведение учета рабочего времени персонала, документации по технике безопасности;
  • Навыки мотивации и стимулирования персонала.

Требования:

  • Знание технологии строительства наружных инженерных сетей (прокладка наружного водопровода, канализации и теплотрасс);
  • Навыки управления персоналом от 10 чел.;
  • Навыки одновременного ведения нескольких объектов;
  • Навыки анализа ПСД;
  • Навыки работы с геодезическим инструментом;
  • Навыки эффективного использования специальных механизмов и транспорта;
  • Высшее образование: ВиК (ВиВ), ПГС, ТСП, ТГиСВ (желательно).
  • Опыт работы в аналогичной должности и выше в области строительства и ремонта наружных трубопроводов от 3-х лет.
  • Готовность к непродолжительным командировкам.
    • ОПЫТ РАБОТЫ НА ИНЖЕНЕРНЫХ СЕТЯХ ОБЯЗАТЕЛЕН.

Условия:

  • Работа в г.Челябинск, возможны редкие командировки по Челябинской области (выплата суточных, жилье за счет компании);
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц на банковскую карту;
  • Решение интересных профессиональных задач;
  • Выдаются средства индивидуальной защиты и спецодежда;
  • Строительные объекты обеспечиваются отапливаемыми бригадными домиками;
  • Парковка, корпоративная сотовая связь.

Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.