Основная цель —организация работы группы Менеджеров выездного сервиса для выполнения установленных показателей и запланированного количества встреч.
Обязанности
· Организация процесса продаж для Менеджеров выездного сервиса;
· Организация активностей;
· Формирование и развитие команды;
· Формирование и развитие профессиональных компетенций;
· Выезды совместно с Клиентским менеджером с целью проведения наставнических сессий;
· Планирование продаж, полевых активностей для группы и каждого Менеджера;
· Работа с жалобами и претензиями клиентов.
Требования
· Образование: высшее по экономическому профилю;
· Опыт работы не менее 1,5 лет в сфере продаж;
· Навыки организации системы продаж;
· Навыки проведения переговоров, презентаций для массовой аудитории;
· Навыки управления коллективом, знание процесса наставничества, развития сотрудников.
· Умение использовать нейросети в повседневной работе
Условия
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративную пенсионную программу.
