1С Разработчик / Специалист сопровождения

Дата размещения вакансии: 09.07.2026
Работодатель: Аддамант
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
улица Фрунзе 1к4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О нас

Мы — Addamant (ADM). Уже более 14 лет разрабатываем и поддерживаем цифровые решения для российского бизнеса: от крупных федеральных компаний до известных дизайн‑студий.

Мы не просто пишем код — мы решаем реальные бизнес‑задачи. Наша команда создаёт продукты, которые помогают клиентам достигать их целей.

Мы — Золотые партнеры 1С-Битрикс, имеем компетенцию по крупным корпоративным внедрениям, являемся официальными сертифицированными партнерами фирмы 1С, а также сертифицированы по ISO 9001.

Сейчас мы ищем Разработчика 1С, который будет решать широкий спектр задач: от поддержки и доработки типовых конфигураций до создания нового функционала и настройки сложных интеграционных процессов.

Чем предстоит заниматься:

  • Вторая линия поддержки: диагностика и решение проблем, исправление ошибок;
  • Обновление типовых и нетиповых конфигураций (УТ, БП, УНФ, КА и др.);
  • Разработка и модификация ПО на 1С:Предприятие 8 по ТЗ: отчёты, обработки, печатные формы, доработка алгоритмов;
  • Настройка обмена данными между конфигурациями, внешним ПО и сайтами;
  • Консультирование пользователей, подготовка инструкций, документирование изменений.

Будет плюсом: опыт конвертации данных, работы с расширениями конфигурации, интеграции 1С с другими ИС, знание обмена с сайтами (1С-Битрикс).

Что мы ожидаем от тебя:

  • Опыт работы с 1С:Предприятие 8 — от 2 лет;
  • Знание типовых конфигураций (УТ, БП); опыт с УНФ/КА/ERP — плюс;
  • Уверенное владение языком запросов и СКД;
  • Базовые знания администрирования Windows Server;
  • Аналитическое мышление, ответственность, самоорганизация, умение объяснять сложные вещи простым языком.

Мы предлагаем

  • Наставничество, индивидуальный план развития;
  • Официальное оформление по ТК РФ, гибкий график, удалёнка/гибрид;
  • Офис с видом на Иртыш, зоны отдыха, компенсация спорта.

Как проходит отбор кандидатов

  1. Знакомство с HR (30 минут) — обсуждаем опыт, ожидания, формат работы.

  2. Техническое собеседование (1–1,5 часа) — разбираем реальные кейсы по разработке, запросам и интеграциям (можно с представителем заказчика).

  3. Оффер в течение 1–2 рабочих дней после интервью.

Готовы стать частью нашей команды?

Откликайтесь на вакансию или напишите нам (далее куда)

Addamant — твой код, наши решения!