Ведущий специалист по работе с персоналом

Ключевые задачи:

• Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства (КДП) и ЭКДО, взаимодействие с аутсорсером по КДП

• Ведение воинского учета, бронирование

• Формирование штатного расписания, контроль соблюдения структуры компании

• Подготовка статистической отчетности (П-4, П-4 (НЗ), ответы на запросы контролирующих органов)

• Управление специалистом по подбору персонала, проведение собеседований на ключевые вакансии

• Планирование и контроль бюджета на персонал

• Разработка систем мотивации, должностных инструкций, локальных нормативных актов

• Организация адаптации, обучения, ДМС, корпоративных мероприятий

• Взаимодействие с ЦЗН, военным комиссариатом

• Проведение аудита кадровых процессов и документов, контроль архивного хранения

• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства

• Возможны редкие командировки

Требования:

• Высшее образование

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет

• Знание трудового законодательства, правил воинского учета

• Формирование штатного расписания

• Опыт управления сотрудниками (специалист по подбору)

• Уверенное владение 1С:ЗУП, ЭКДО, Excel

• Опыт прохождения проверок ГИТ, военкомата будет преимуществом

• Моральная устойчивость и способность работать с большими объёмами информации: умение сохранять концентрацию и качество работы в условиях многозадачности и сжатых сроков.

• Системный подход и организованность: способность структурировать процессы, расставлять приоритеты и не упускать детали даже при высокой нагрузке.

• Готовность брать ответственность: вы не ищете виноватых, а находите решения и держите ситуацию под контролем.

Что предлагаем:

• Оформление по ТК РФ: белая З/П, выплаты без задержек;
• ДМС
• Предоставление оргтехники для работы удаленно, сотовую связь;
• Повышение квалификации и прохождение аттестации в сертифицированном учебном центре компании;
• Система наставничества; Ресурсы для выполнения задач: доступ к актуальным базам знаний, поддержка смежных подразделений, инструменты автоматизации.
• Подарки для сотрудников и для детей на праздники
• График работы: 5/2 с 08:00-17:00;
• Работа в офисе в период испытательного срока, далее гибридный формат работы ( 2 раза в неделю офис, 3 дня удаленно)

Сопроводительное письмо не обязательно, но с ним мы сможем быстрее и точнее оценить ваш опыт — и, соответственно, рассмотреть отклик в приоритетном порядке!