Кастелянша/кастелян в Апарт-отель YES Botanica

Сеть апарт-отелей YES – международная сеть, созданная в 2011 году, с номерным фондом более 4 500 апартаментов. Апарт-отели YES – инновационный продукт, один из лидеров на рынке недвижимости, сочетающий гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие. Каждый объект сети YES – это территория комфорта, где есть вся необходимая инфраструктура для жизни.

Мы приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов Управляющей компании YES, которая занимается эксплуатацией и сдачей апартаментов в аренду, обеспечивая владельцам актива ежемесячный доход без необходимости личного участия в процессе управления имуществом.

Обязанности:

• Учёт, хранение и выдача постельного белья, полотенец, текстиля;
• Контроль комплектации номерного фонда в части текстиля (постельное бельё, полотенца, дополнительное оснащение);
• Знание ассортимента и наименований постельного белья, его размеров и комплектности;
• Контроль состояния белья: своевременное выявление износа, брака, загрязнений, требующих списания или дополнительной обработки;
• Организация приёма и передачи белья в прачечную внешнюю, контроль возврата;
• Ведение учёта движения белья (приход, расход, остатки);
• Контроль остатков на складах, своевременное информирование о необходимости пополнения;
• Знание расположения складов (по этажам/зонам) и их содержимого;
• Обеспечение порядка и системного хранения на складах;
• Участие в инвентаризациях, подготовка данных по остаткам;
• Взаимодействие со службой сервиса и другими подразделениями по вопросам обеспечения номерного фонда;
• Контроль соблюдения стандартов хранения текстиля и санитарных норм.

Требования:

• Опыт работы кастеляншей в службе номерного фонда отеля будет вашим преимуществом;
• Знание ПК на базовом уровне (MS Office);
• Аккуратность, ответственность, обучаемость.

Условия:​​​​​​​

• Работа в стабильной и надежной компании;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 2/2 (с 09:00 до 20:00);
• Шаговая доступность (шаговая доступность от ст. м.Ботанический сад);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• ДМС со стоматологией (сразу после испытательного срока);
• Комфортные условия для работы: четкое разделение труда и отдыха, отдельные оснащённые места для приема пищи и т.д.
• Прозрачная система оплаты труда: оклад + ежемесячное премирование.