Начальник отдела охраны труда и пожарной безопасности, ТМК "ГРИНН" г.Орел

Дата размещения вакансии: 24.06.2026
Работодатель: ГРИНН, Корпорация
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Орел
Кромское шоссе 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация и координация работы по охране труда, экологии и пожарной безопасности;
  • Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, экологии и пожарной безопасности;
  • Организует подготовку проектов приказов и других организационнораспорядительных документов по охране труда, экологии и пожарной безопасности, проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям;
  • Участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
  • Осуществление контроля проведения вводных инструктажей, инструктажей на рабочем месте, обучение и проверку знаний по охране труда и пожарной безопасности работников филиалов;
  • Осуществление контроля за безопасной эксплуатацией холодильных камер, лифтов, эскалаторов, электропогрузчиков и другого оборудования.

Требования:

Региональный специалист по охране труда должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда; государственные нормативные требования охраны труда; национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда; требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда; делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда; методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками; порядок проведения расследования несчастных случаев и микротравм.

Условия:

- Белая заработная плата 2 раза в месяц (аванс и заработная плата);

- Оформление трудовых отношений в соответствии с требованием трудового законодательства РФ;

- Предоставление и оплата различных видов отпусков;

- Единовременное премирование за высокие достижения в труде и личный вклад работников в развитие Корпорации;

- Возможность карьерного роста; включение в кадровый резерв;

- Дополнительная скидка для сотрудников при оплате покупок в гипермаркетах «ЛИНИЯ» корпоративной картой лояльности «Народная»;

- Корпоративная столовая.