Привет! Мы — WeFix Appliance, лидер рынка ремонта бытовой техники в США. Мы быстро растем, и нам нужен человек, который будет не просто размещать объявления, а реально участвовать в построении процесса найма. Если ты готов к этому — давай поговорим.
ЧТО ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ :
- Находить людей — это твоя сверхсила Ты будешь искать 3-5 сотрудников в месяц везде, где они есть: Facebook-группы, Telegram-каналы, форумы, доски объявлений. Никакого страха перед холодными контактами — просто разговариваешь с людьми на их языке.
- Строить воронку, которая работает. Ты анализируешь, откуда приходят лучшие ребята, какие источники реально стоят денег, какие можно закрыть. Это не про интуицию — это про цифры и данные.
- Проводить интервью с душой. Ты не просто задаешь вопросы из списка. Ты общаешься, понимаешь, подходит ли человек нашей команде, правильно его готовишь к старту.
- Доводить дело до конца. Кандидат согласился — это только начало. Твоя задача, чтобы он вышел на первый заказ счастливый и готовый. Это важно для него и для нас.
- Знать свои числа. Ты видишь в реальном времени: сколько стоит привлечение кандидата, сколько процентов проходят каждый этап воронки, кто остается в компании. Это твои цифры, твой результат.
ПОЧЕМУ ТЕБЕ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО :
- Ты научишься находить людей на американском рынке. Этот скилл потом пригодится везде. Ты станешь настоящим экспертом, и это очень ценится.
- У тебя будет полная свобода в выборе способов. Ты сам решаешь, как искать, как общаться, как убеждать. Результаты важнее процесса. Экспериментируй, пробуй новое, если работает — масштабируй.
- Тебя услышат и оценят. Если ты показываешь результаты, мы это замечаем. Небольшая компания означает, что твоя работа видна всем, и твой вклад реально что-то меняет.
- Есть настоящий путь для роста. Начинаешь как рекрутер, показываешь результаты — можешь возглавить всю рекрутинг-систему, управлять отделом, расти вместе с компанией. Это не просто слова.
ЧТО НАМ НУЖНО ОТ ТЕБЯ:
Обязательно:
- Ты уже работал рекрутером от 2х лет.
- Умеешь сам находить кандидатов через соцсети, форумы, личные контакты.
- Понимаешь, что такое CPL, конверсия воронки, как они считаются.
- Русский язык — как родной.
- Английский минимум B2 (нужно общаться с офисом и англоязычными кандидатами.
- Ты инициативный и берешь ответственность.
Будет классно, если ты:
- Уже подбирал русскоязычных или англоязычных специалистов на американском рынке.
- Знаешь особенности этой аудитории.
УСЛОВИЯ, В КОТОРЫХ МЫ РАБОТАЕМ:
- Удаленная работа — ты работаешь откуда угодно (главное — быть онлайн в часы EST).
- Испытательный период: 3 месяца на $1,500. Это время, чтобы мы узнали друг друга и ты понял, подходит ли тебе.
- После испытаний: $1,500 оклад + бонус за результаты. При хорошей работе можешь зарабатывать от $2,000 в месяц.
- Все по контракту — чистая работа, без подводных камней.
НАША ИДЕАЛЬНАЯ КОМАНДА
Мы ищем человека, который:
- Не просто выполняет список задач, а видит возможности и решает проблемы своей головой.
- Думает в цифрах и измеряет успех по результатам, а не по затраченному времени.
- Понимает, как общаются русскоязычные и англоязычные люди, и знает, как найти общий язык.
- Хочет зарабатывать больше и готов для этого качественно работать.
- Не боится экспериментировать, ошибаться и учиться на ошибках. Это нормально.
КАК НАЧАТЬ:
Напиши нам и расскажи:
- О своем опыте — сколько людей ты нанял? Какие были результаты? На что ты гордишься?
- О своем подходе — как ты ищешь кандидатов? Как оцениваешь, подходит ли человек?
- О своих амбициях — почему именно эта должность? Что ты хочешь получить от работы?
WeFix Appliance — это место, где ценят результаты и даруют свободу. Если ты готов строить рекрутинг-систему с нуля и расти вместе с компанией, мы ждем твоего письма.
