О вакансии
Мы — небольшая команда. Подбором персонала у нас уже занимается HR-менеджер, и сейчас ему нужен напарник. Вы подключаетесь как вторая рука: берёте на себя часть задач по поиску и отбору кандидатов, а опытный коллега помогает разобраться в процессе и подстраховывает на старте.
Именно поэтому опыт не обязателен — вы не остаётесь один на один с задачами. Рядом всегда есть человек, который подскажет, проверит и направит.
Обязанности:
— Размещение и обновление вакансий на площадках по поиску работы (hh.ru, Авито Работа, Работа.ру)
— Обработка входящих откликов, скрининг резюме по заданным критериям
— Поиск кандидатов в базах резюме
— Проведение первичных телефонных интервью
— Ведение базы кандидатов, фиксация статусов и обратной связи
— Согласование следующих этапов отбора с HR-менеджером и руководством
Требования:
— Грамотная устная и письменная речь
— Умение общаться по телефону — спокойно, вежливо, по делу
— Внимательность при работе с большим количеством откликов
— Уверенное владение компьютером: таблицы, мессенджеры, видеосвязь
— Готовность учиться у коллеги и перенимать процессы
Будет преимуществом:
— Любой опыт работы с людьми: продажи, поддержка, администрирование, колл-центр
— Знакомство с площадками для поиска сотрудников
— Опыт ведения таблиц или баз данных
Условия:
— Заработная плата от 45 000 до 60 000 ₽ на руки, зависит от объёма и результатов
— Полностью удалённая работа
— Оформление по договору ГПХ (проектное сотрудничество)
— Работа в паре с опытным HR-менеджером — не придётся разбираться в одиночку
— Прямое общение с руководством без бюрократии
— Возможность вырасти в самостоятельного рекрутера
