Директор по персоналу (HRD)

HR-директор (HRD)

Белфан — российский производитель мебели из натурального дерева премиального сегмента с собственной Федеральной сетью - 29 розничных магазинов и 200+ дилеров. Более 20 лет мы создаем мебель, которая становится частью красивых интерьеров и семейных историй наших клиентов.

Мы ищем HR-директора, который станет стратегическим партнером собственника и поможет вывести HR-функцию на новый уровень. Это роль для человека, который хочет не поддерживать существующие процессы, а влиять на развитие бизнеса, принимать решения и создавать сильную команду.

Почему эта работа может быть вам интересна

Вы будете работать в компании, создающей красивый продукт. Мы помогаем людям обустраивать дома, создавать уютные и эстетичные пространства. Если вам близка сфера дизайна, интерьеров, качества и внимания к деталям, вы почувствуете, что работаете с продуктом, которым можно искренне гордиться.

Чем предстоит заниматься

Управление HR-функцией

• Координация работы HR-блока (кадровый учет, помощники, административный персонал).
• Выстраивание и совершенствование HR-процессов под задачи бизнеса.
• Поддержка руководителей в вопросах управления командами.

Работа с персоналом

• Решение сложных кадровых ситуаций.
• Сопровождение организационных изменений.
• Удержание ключевых сотрудников.
• Контроль адаптации новых сотрудников и их выхода на результат.

Подбор как часть роли

• Закрытие ключевых управленческих и коммерческих вакансий.
• Участие в финальных этапах оценки кандидатов.
• Прямой поиск руководителей при необходимости.

Развитие HR

• Внедрение современных HR-инструментов и решений на базе искусственного интеллекта.
• Автоматизация процессов подбора, адаптации и управления эффективностью.
• Развитие HR-аналитики и повышение прозрачности HR-функции.

Мы будем рады познакомиться, если вы

• работали HRD / Head of HR не менее 3 лет;
• имеете более 7 лет опыта в HR;
• умеете выстраивать HR-процессы и организационную структуру;
• работали с коммерческими командами (продажи, розница);
• взаимодействовали напрямую с собственниками или топ-менеджментом;
• умеете принимать самостоятельные решения и брать ответственность;
• уже используете AI не только для генерации текстов, но и для автоматизации HR-процессов.

Для нас также важно чувство эстетики и внимание к деталям. Мы работаем в премиальном сегменте, и это отражается не только в продукте, но и в подходе к людям и бренду работодателя.

Что мы предлагаем

• Доход от 200 000 ₽ на руки (финальные условия обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом).
• Прямое взаимодействие с собственником и возможность реально влиять на развитие компании.
• Возможность построить HR-функцию под себя, а не поддерживать чужие решения.
• Минимум бюрократии и быстрые управленческие решения.
• Современный офис в БЦ «Румянцево» с возможностью гибридного формата после испытательного срока.

Перспектива

По мере роста компании будет расширяться и ваша зона ответственности. Мы рассматриваем эту позицию как долгосрочное партнерство и видим HR-директора одним из ключевых участников развития бизнеса.

Если вам интересно строить сильную команду, работать с красивым продуктом и влиять на развитие компании напрямую — будем рады познакомиться и обсудить роль лично.