Ведущий инженер-программист (ИТ)

Дата размещения вакансии: 24.06.2026
Работодатель: Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тула
улица Щегловская Засека 59
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • внедрение информационных технологий и программно-технических средств по направлению интегрированной логистической поддержки изделий (ИЛП) изделий;

  • определение возможности использования готового ПО по направлению ИЛП или необходимости их доработки/адаптации;

  • выполнение работ по внедрению разработанных технологий и средств автоматизации для решения задач ИЛП;

  • сопровождение внедренного ПО;

  • разработка и оформление нормативной, методической и технической документации на средства автоматизации для решения

    задач ИЛП;

  • реализация задач внедрения инновационных технологий VR/AR реальностей в процессы обучения работников навыкам эксплуатации и послепродажного обслуживания изделий.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы по направлению.

Условия:

  • оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
  • достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
  • комфортное рабочее место
  • полный рабочий день, 5/2
  • Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Наши преимущества:

  • предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
  • бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
  • организованные парковки для размещения личного транспорта работников
  • предоставление спецодежды
  • прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
  • наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия
  • предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
  • выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
  • бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
  • выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
  • подарки к Новому году для работников предприятия и их детей