Ильменский проезд 5с1
О компании
Мы быстрорастущая компания на рынке посуды для приготовления еды. Производим и продаём качественную посуду, которая уже полюбилась тысячам покупателей. Сейчас активно масштабируемся на всех ключевых маркетплейсах, и нам нужен человек в команду, который возьмёт на себя рекламное продвижение и будет развивать это направление как своё.
Важно! Это работа в штате нашей компании. Мы не ищем подрядчиков или агентства. Нам нужен сотрудник, который будет глубоко погружён в наш продукт, стратегию и цели. Мы строим долгосрочные отношения.
Формат работы
· Гибридный график (офис в Москве + удалёнка).
· Периодичность посещения офиса обсуждается индивидуально — мы за гибкость, но ценем живое общение в команде.
Чем предстоит заниматься
· Разработка и реализация стратегии продвижения на Ozon, Wildberries и Яндекс Маркете.
· Настройка и оптимизация рекламных кампаний (автостратегии, аукционы, медийная реклама, работа с карточками).
· Ежедневный контроль бюджета, анализ метрик (CPC, CTR, CR, ROMI) и корректировка ставок.
· Работа с контентом карточек (совместно с дизайнерами и копирайтерами) — улучшение видимости товаров.
· Мониторинг конкурентов, поиск новых точек роста.
· Подготовка понятной отчётности для руководства с выводами и предложениями.
Мы ожидаем, что у вас
· Опыт работы с внутренней рекламой на маркетплейсах от 1 года (обязательно Ozon и Wildberries, Яндекс Маркет — плюс).
· Умение работать с большими объёмами данных, продвинутый Excel / Google Таблицы.
· Понимание юнит-экономики и умение считать окупаемость.
· Самостоятельность, проактивность — вы не просто исполнитель, а предлагаете идеи.
· Готовность работать в штате и быть частью команды (не аутсорс).
· Москва (для периодических встреч в офисе).
Мы предлагаем
· Зарплата: оклад (обсуждаем на собеседовании).
· Реальную возможность влиять на результат и рост бренда.
· Дружную команду, где ваш голос слышат.
· Офис в Москве и гибкий график.
· Рост в перспективе
Как откликнуться
Пришлите резюме с кратким сопроводительным письмом, где укажите:
· какие маркетплейсы вели и с какими бюджетами работали;
· почему хотите работать именно в штат, а не на аутсорсе.
