Менеджер по управлению автопарком

Дата размещения вакансии: 24.06.2026
Работодатель: METEOR Lift
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кирпичная улица 21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Работа с системой мониторинга ТС (контроль маршрутов, заправок ГСМ, безопасности вождения, построение отчётов по запросу и т.д.);
  • Обеспечение технически правильной эксплуатации вверенный автомобилей компании, контроль издержек;
  • Контроль расхода ГСМ;
  • Ведение отчетности по произведённым работам, ГСМ и пр.;
  • Контроль за техническим состоянием автомобилей компании, своевременное обеспечение топливом, шинами, запасными частями, инструментом и другими эксплуатационными материалами и соблюдением графика их технического обслуживания и ремонта;
  • Контроль соблюдения транспортной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, ПБДД (ответственный за ПБДД), правил технической эксплуатации автотранспортных средств;
  • Снятие и постановка на учет автомобилей компании;
  • Контроль за поступлением, эксплуатацией и продажей автомобилей компании;
  • Осуществление оперативного контроля за работой автомобилей компании;
  • Обеспечение выполнения установленного плана по основным показателям автомобилей компании;
  • Формирование заявок на оплату счетов;
  • Ведение базы данных по автопарку;
  • Выдача/приём автомобилей компании сотрудникам по согласованному комплекту документов;
  • Работа с первичной бухгалтерской документацией;
  • Учёт штрафов, контроль оплаты сотрудниками;
  • Учет ДТП, взаимодействие со страховыми компаниями по части урегулирования убытков;
  • Выполнение иных поручений руководства.

Требования:

  • Опыт работы от 3-х лет в сфере обслуживания автопарка от 50 авто;
  • Высшее образование;
  • Знание основ транспортного законодательства РФ, ПДД.

METEOR Lift предлагает:

  • Работу в крупной, стабильной и современной компании;
  • Оформление в штат с первого рабочего дня;
  • Конкурентную и полностью белую зарплату;
  • ДМС для сотрудников, включающий в том числе стоматологию;
  • Программы обучения, повышения квалификации и возможность карьерного роста;
  • Выплаты при рождении детей, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Денежное поощрение за стаж работы в компании.