HR Generalist (IT)

Дата размещения вакансии: 24.06.2026
Работодатель: Paragon Software
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Марата 1/71
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Paragon Software Group уже более 25 лет разрабатывает системные утилиты, словари, системы резервного копирования и восстановления данных, электронные торговые площадки для партнеров отрасли E-Commerce во всем мире.

Наша дружная HR команда в поиске коллеги в интересную роль - HR Generalist.

Просьба в сопроводительном письме указывать ваши ожидания по уровню заработной платы. Спасибо!

Обязанности:

  • Подбор персонала;
  • Контроль соблюдения трудовой дисциплины в компании;
  • Адаптация персонала, контроль формирования планов адаптации, on-boarding, сопровождение сотрудников в период испытательного срока;
  • Работа с нанимающими менеджерами по вопросам подбора и адаптации персонала;
  • Ведение социального пакета компании (ДМС);
  • Частичное ведение КДП, взаимодействие с основным специалистом по КДП компании;
  • Опыт разработки ЛНА;
  • Еженедельная отчетность.

Требования:

  • Опыт работы в роли HRG от 5 лет в ИТ-компании;
  • Высшее юридическое образование;
  • Готовность работать в интенсивном режиме и с большим объемом задач;
  • Личные качества: активность, инициативность - умение работать в условиях неопределённости, коммуникабельность, ответственность, гибкость, позитивное мышление, умение работать с большим количеством информации и хорошая память.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
  • График работы – 5/2 с понедельника по пятницу с гибким началом/окончанием рабочего дня;
  • Современный, красивый и функциональный офис - БЦ Невский Атриум, локация м. Маяковская;
  • Гибридное посещение офиса 2 дня в неделю;
  • Забота о здоровье сотрудников - расширенный ДМС со стоматологией после успешного испытательного срока (АльфаСтрахование);
  • Обучение, адаптация и помощь в дальнейшем карьерном успехе по направлению вакансии от коллег;
  • Систему Performance review, открывающую возможности роста при положительных результатах работы;
  • Корпоративное оборудование;
  • В общем доступе чай/кофе, оборудованные места для обеденного перерыва (корпоративная кухня).