Ведущий специалист МТО

Дата размещения вакансии: 24.06.2026
Работодатель: ФГУП Атомфлот
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Мурманск
территория Мурманск-17 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

На ФГУП "Атомфлот"на постоянную работу требуется Ведущий специалист в отдел Материально - технического обеспечения

В Ваши обязанности будет входить:

  • Разработка, согласование технической документации в соответствии с Единым отраслевым стандартом закупок;

  • Подготовка и согласования проектов договоров. Заключение договоров в установленные Законодательством сроки по результатам проведенных процедур;

  • Сбор ценовой информации для формирования начальной (максимальной) цены закупки;
  • Проведение маркетинговых исследований и формирование начальной (максимальной) цены;
  • Размещение информации о заключенных договорах в реестре договоров в установленные законодательством сроки;
  • Организация процедуры приемки отдельных этапов исполнения контракта и создание приемочной комиссии;
  • Ведение претензионной работы в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта, в том числе организация включения в реестр недобросовестных поставщиков;
  • Проверка качества представленных товаров, работ, услуг;
  • Размещение в Единой информационной системы в сфере закупок информации и документов об исполнении договоров в рамках 223-ФЗ;
  • Взаимодействие с внешними организациями и представителями Заказчика;
  • Контроль организации доставки, приемки – проверки на наличие контрафактной продукции, хранения, выписки и выдачи товарно-материальных ценностей, списания.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет;
  • Дополнительное образование/повышение квалификации в сфере закупок.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

  • Социальная политика от ФГУП "Атомфлот":

  • ДМС+стоматология;
  • Ежегодная оплата дороги к месту отдыха;
  • санаторно–курортное лечение работников предприятия и их детей;
  • оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий;
  • физкультурно–оздоровительные и культурно–массовые мероприятия;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • оказание материальной помощи работникам;
  • поддержка неработающих пенсионеров.