Менеджер по продажам(технологического оборудования и запчастей)

Динамично развивающаяся торгово‑инжиниринговая компания.

С 2019 года поставляем технологическое оборудование и запчасти, закрываем задачи клиентов — от закупки комплектующих до комплексных проектных решений.

Отдел продаж растёт: приглашаем амбициозного менеджера по продажам промышленного оборудования присоединиться к команде.

Что нужно будет делать:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов(посредством телефонных звонков и сообщений);

• Выявление потребностей клиентов, проведение переговоров и коммуникация с коммерческими и техническими службами клиента с целью дальнейшего подписания контрактов на поставку оборудования;

• Систематизировать и вести клиентскую базу в CRM;

• Поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, развивать действующих партнёров;

• Взаимодействовать с производителями для получения технико-коммерческих предложений;

• Командировки 1-2 раза в месяц к клиенту с целью презентации компаний и проведения переговоров.

Кого мы хотим видеть:

• Желателен опыт в сфере продаж сложного оборудования или услуг;
• Опыт работы в B2B и B2G-продажах будет вашим преимуществом, но не обязателен;
• Уверенное пользование Microsoft Office и Битрикс 24;
• Амбициозного, нацеленного на результат и высокий доход;
• С отличными коммуникативными навыками, не боящегося звонков и общения с первыми лицами компаний;
• Дисциплинированного, ответственного, с навыком самоорганизации;
• Военный билет обязателен (для военнообязанных, прохождение службы не имеет значения);
• Открытого к обучению и развитию в сфере продаж промышленного оборудования.

Что мы предлагаем:

• Оформление: по ТК РФ, полностью официальное трудоустройство и белая з/п;
• График работы 5/2 с 10:00–18:00 или 10:00–19:00, суббота и воскресенье выходной;

• Работа в офисе по адресу: г.Москва, Волоколамское шоссе, д.116(м.Тушинская, м.Спартак, м.Трикотажная);

• Достойная заработная плата до 200 000 руб. без потолка в доходе(оклад 120 000 руб. + % от чистой прибыли реализованного контракта);

• Своевременные выплаты 2 раза в месяц, всегда вовремя без задержек;

• Компенсация командировочных расходов(проезд, проживание, суточные);

• Адаптация и комфортный ввод в должность;

• Дружный и отзывчивый коллектив.