Инженер-электроник (дежурный) сектора СДКУ

Обязанности:

• Осуществляет мониторинг программных и технических средств автоматизированных систем управления технологическим процессом средствами эксплуатируемых информационно-технологических систем в течении всего жизненного цикла.
• Следит за ходом технологического процесса и оперативно реагирует на возникающие проблемы и устраняет возможные неисправности.
• Ведет учет и осуществляет своевременное информирование специалистов по направлению деятельности о случаях отказов, сбоев оборудования и программного обеспечения ИТС.

Требования:

• высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям подготовки:
  02.00.00 «Компьютерные и информационные науки» (укрупненная группа),
  09.00.00 «Информатика и вычислительная техника» (укрупненная группа),
  10.04.01 «Информационная безопасность»,
  11.00.00 «Электроника, радиотехника и системы связи» (укрупненная группа),
  12.04.01 «Приборостроение»,
  15.04.04 «Автоматизация технологических процессов и производств»,
  15.04.06 «Мехатроника и робототехника»,
  27.04.03 «Системный анализ и управление»,
  27.04.04 «Управление в технических системах»,
  10.05.03 «Информационная безопасность автоматизированных систем»,
  12.05.01 «Электронные и оптико-электронные приборы и системы специального назначения»,
  14.05.04 «Электроника и автоматика физических установок»,
  27.05.01 «Специальные организационно-технические системы»
• в случае непрофильного образования - профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности: АСУТП и/или информационные технологии.

Условия:

• работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;

• выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• выплата 13-й заработной платы, доплаты к отпуску, дню нефтяника;

• ежегодная компенсация проезда к месту отдыха и обратно;

• возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;

• широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;

• добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от

  несчастных случаев и болезней.