Главный специалист Отдела сопровождения зарплатных проектов в Банк

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение реализации этапов зарплатных Проектов

• проведение переговоров с ЛПР Организации по технологии обслуживания зарплатного Проекта и взаимодействие на удержание и расширение портфелей активных карт и увеличение объема ФОТ;
• запрос, получение и первичная проверка необходимых документов для заключения Договора о предоставлении услуг, далее Зарплатный Договор;
• проведение процедуры проверки документов Организации и получения заключения от Службы безопасности Банка о возможности реализации зарплатного Проекта;
• подготовка и согласование зарплатных Договоров, включая индивидуальные Договора.
• подготовка всех необходимых документов для подключения ЭДО в системе «iBank 2», далее «iBank 2» при заключении зарплатного Договора без открытия р/счета Организации;
• организация и контроль регистрации зарплатного Договора в АВС Банка в установленные ВНД сроки.
• организация, помощь и контроль установки «iBank 2» для Организации.
• осуществление своевременной консультативной помощи лицам, принимающим решения в Организации (далее – ЛПР) и сотрудникам Банка в процессе подготовки и получения Реестров на выпуск карт и зачисление заработной платы.
• организация и контроль своевременного открытия счетов, эмиссии, выпуска и выдачи карт согласно поступающим от Организации Реестрам;
• контроль отправки карт в офисы Банка и помощь в организации курьерской доставки;
• осуществление своевременной консультативной помощи операционных работников Банка в процессе подготовки документов для выдачи и активации карт, формирования досье Клиента, в том числе электронного.
• мониторинг и контроль исполнения входящих писем и обращений от Организаций в «iBank 2» или в электронной почте.
• Контроль обеспечения комплексности документов по зарплатным Проектам.
• Консультирование сотрудников Банка и ЛПР в рамках обслуживания зарплатных Проектов.

Что для нас важно:

• высшее образование (экономика, финансы и кредит и пр);
• релевантный опыт в банке от 1 года;
• продвинутый уровень владения ПК;

• грамотная речь и ведение деловой переписки, в том числе составление коммерческих предложений;

• умение выстраивать коммуникации с коллегами.

Что мы предлагаем:

• Пятидневная рабочая неделя (сб-вс - выходные);
• Фиксированный доход (полностью официально);

• Специальные условия на продукты Банка;

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• Компенсация проезда в отпуск раз в 2 года;

• Корпоративная жизнь;

• ДМС.