Главный бухгалтер

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Победа Персонал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с расширением штата, сеть ломбардов приглашает к сотрудничеству главного бухгалтера.

Обязанности:

  • Организация бухгалтерского учета в сети ломбардов: контроль корректности

    отражения операций на счетах бухгалтерского учета в программе 1С,

    сверка и подгрузка портфеля займов в 1С, ежедневный учет ведения кассовых и хозяйственных операций;

  • Своевременная сдача отчетности в контролирующие органы, формирование и отправка ответов на требования и запросы со стороны контролирующих органов;
  • Обеспечение в соответствии с требованиями Налогового кодекса своевременного перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, погашения задолженностей по ссудам;

  • Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;

  • Руководство сотрудниками бухгалтерии, организация работы по повышению

    их квалификации;

  • Оказание методической помощи руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности;

  • Участие в проведении финансового анализа и формирования налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита.

Требования:

  • Опыт работы от 5 лет в должности главного бухгалтера (опыт работы в ломбардах является обязательным условием);
  • Знание и понимание специфики ломбардной деятельности;
  • Опыт успешного прохождения проверок контролирующих органов, уверенное знание законодательства РФ;
  • Отличное знание бухгалтерских программ, умение выстраивать диалог с обслуживающими ПО организациями (1С, СБИС) с целью внедрения необходимых изменений, настроек.

Условия:

  • Удаленный формат работы, полная занятость (крупная организация требует полного погружения, брать на аутсорс как "одну из компаний" не получится);
  • Официальное трудоустройство, соцпакет;
  • Уровень заработной платы, в зависимости от квалификации, обсудим при встрече.