Менеджер по подбору (массовый найм)

Обязанности:

• Массовый подбор линейного персонала (продавец-консультант);
• Полный цикл подбора: от размещения вакансий и первичного скрининга резюме до организации выхода стажера в смены;
• Оперативная отработка откликов на работных сайтах;
• Холодный поиск кандидатов (сорсинг) на сложные локации;
• Работа по скриптам: проведение телефонного интервью и обзвон кандидатов по готовым речевым модулям;
• Работа в CRM-системе: ведение кандидатов и этапов подбора в E-Staff
• Выполнение плановых показателей по подбору персонала;

Требования:

• Опыт в массовом подборе от 1 года в должности менеджер по подбору персонала ( ритейл будет преимуществом);
• Знание и понимание специфики масс. найма: воронка, конверсия, скорость закрытия вакансий;
• Практический опыт работы со скриптами;
• Готовность к работе в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК;
• Практический опыт работы в CRM-системе.

Условия:

• Работа в крупной Федеральной Компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Трудоустройство по срочному ТД, с возможностью изменения условий на постоянной основе.
• Достойный уровень оплаты: оклад+ ежемесячный бонус KPI;
• Корпоративна сотовая связь;
• График работы: пн-пт, 9:00-18:00;
• Работа в центре города: ул. Московское шоссе д.55.