Директор по персоналу

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Васта Отель Менеджмент
Уровень зарплаты:
от 300000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Тверской бульвар 8
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В уникальном курортном комплексе премиум-класса «Завидово Парк», расположенном в живописном месте Тверской области открыта вакансия Директора по персоналу.

В структуру "Завидово Парк" входит три отеля, один из крупнейших крытых аквапарков России, спа-центр, рестораны и конгресс-холл. Сегодня в нашем комплексе работают сотни сотрудников, и мы продолжаем расти. Именно поэтому мы ищем сильного лидера, который выведет HR-функцию на новый уровень и станет ключевым партнером для руководителей бизнес-направлений.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

Стратегическое управление функциями по управлению персоналом:

  • Реализация стратегии по управлению персоналом, интегрированной с бизнес-целями курорта.
  • Построение сильного бренда работодателя.
  • Управление бюджетом на персонал, анализ эффективности затрат.

Управление командой и процессы:

  • Руководство отделом персонала (в подчинении 8 человек: блок подбора, кадрового администрирования и обучения).
  • Внедрение и оптимизация процессов по управлению персоналом: от подбора до адаптации, обучения, оценки и мотивации.

Подбор и адаптация:

  • Организация полного цикла подбора персонала (массовый подбор линейного персонала + подбор редких специалистов и руководителей).
  • Разработка программ адаптации для новых сотрудников, сокращение сроков вхождения в должность.

Обучение и развитие:

  • Выстраивание системы обучения: от welcome-тренингов до программ развития управленческих компетенций.
  • Особый фокус — развитие культуры сервиса, внедрение стандартов гостеприимства.
  • Формирование кадрового резерва, работа с потенциалом сотрудников.

Мотивация и вовлеченность:

  • Участие в разработке и актуализации систем оплаты труда и КПЭ.
  • Разработка и внедрение программ нематериальной мотивации.
  • Проведение исследований вовлеченности, работа с обратной связью, улучшение климата в коллективе.

Администрирование и аналитика:

  • Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения ТК РФ, локальных нормативных актов.
  • Внедрение и развитие HR-метрик, регулярная отчетность для руководства и УК, основанный на данных подход в принятии решений.

Корпоративная культура и внутренние коммуникации:

  • Развитие корпоративной культуры, основанной на ценностях гостеприимства, профессионализма и командности.
  • Выстраивание внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА

  • Опыт работы: от 3–5 лет на позиции директора по персоналу / руководителя отдела персонала в компаниях с численностью сотрудников от 300 человек. Обязателен опыт в сфере гостеприимства (отели, рестораны, курорты, развлекательные комплексы).
  • Управленческий опыт: успешное руководство командой профессионалов (от 3–5 человек), умение делегировать, развивать сотрудников.
  • Знание полного цикла управления персоналом: от стратегии до операционных процессов (подбор, обучение, мотивация, КДП, аналитика).
  • Понимание специфики массового подбора: умение выстраивать воронку, работать с разными каналами поиска.
  • Развитые коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект: способность выстраивать доверительные отношения с руководителями разного уровня, быть связующим звеном между бизнесом и сотрудниками.
  • Системное мышление, проактивность, ориентация на результат и качество.
  • Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент). Дополнительные сертификации приветствуются.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Официальное оформление, соблюдение ТК РФ.
  • Премия по итогам выполнения КПЭ.
  • Предоставление комфортного жилья для иногородних сотрудников.
  • Питание за счет компании.
  • ДМС+Онкострахование.
  • Скидки для сотрудников на услуги курорта.
  • Реальную возможность влиять на стратегию и процессы компании на этапе активного роста.
  • Работу в уникальном курортном проекте федерального уровня с сильным брендом и высокими стандартами.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Присылайте резюме подробным описанием опыта работы. В сопроводительном письме кратко расскажите, почему вам интересна эта позиция и что вы сможете привнести в нашу команду. Мы обязательно рассмотрим каждую анкету и свяжемся с подходящими кандидатами.

Будем рады видеть вас в команде Завидово Парк!