Сантехник

PIONEER – один из лидирующих девелоперов Москвы, который в этом году отмечает свое 25-летие.

В 2025 году компания вошла в топ-3 по продажам офисной недвижимости по версии РБК, регулярно входит в рейтинг лучших застройщиков России.

В портфеле PIONEER более 3,2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости в Москве и Санкт-Петербурге, и ещё почти 1,4 млн кв. метров в строительстве и проектировании. Среди ключевых проектов компании премиальные комплексы HIGH LIFE, «Прайд» и SHIFT, клубный дом и бизнес-центр А-класса «Опус», бизнес-парк «Останкино» и другие комплексы, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

Для успешного функционирования всех наших проектов создана отдельная Дирекция по эксплуатации. Она занимается обслуживанием жилых комплексов и объектов коммерческой недвижимости, построенных Группой компаний «Пионер» в Москве и Санкт-Петербурге. Базовой ценностью нашей дирекции является забота о комфорте жителей.

В дружный и профессиональный коллектив нашей дирекции мы ищем Сантехника!

Основные задачи:

• Текущее обслуживание сетей инженерного оборудования (водоснабжение, водоотведение и отопление)
• Выполнение локального ремонта сетей
• Замена сантехнического и отопительного оборудования
• Проведение профилактических мероприятий связанных с подготовкой к отопительному сезону
• Проведение сопутствующих строительно-ремонтных работ

Наши ожидания:

• Навыки работы с ручным инструментом и материалами (полипропилен)
• Навыки работы со сварочным оборудованием
• Не менее 3-х лет на аналогичной должности, желательно в эксплуатации и в монтаже
• Среднее профессиональное образование

С нашей стороны:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильная, полностью "белая" заработная плата - 100 тыс. на руки
• График работы - 1/3
• Униформа и все необходимые инструменты предоставляются
• Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
• Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах