Руководитель группы подбора персонала

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Петербургская Недвижимость
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Ушаковская набережная 3к1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Вам предстоит:

  • Контроль актуального состояния структуры подразделений.

  • Организация процесса подбора на все позиции в компании (административные и продажи).

  • Самостоятельный активный подбор на ключевые позиции.

  • Обучение менеджеров по подбору, постановка задач, контроль выполнения.

  • Работа с внешним HR-брендом работодателя (отзывы, сайты вакансий и т.д.)

  • Аналитика процесса подбора, анализ эффективности каналов подбора, способов, технологий.

  • Постоянный поиск точек повышения эффективности.

  • Проведение Exit-интервью, анализ результатов , передача информации HR-BP для принятия решений

Мы ожидаем от вас:

  • Высшее образование (желательно психологическое).
  • Знание различных методов и тактик подбора персонала, знание методов оценки компетенций. Знание анализа метапрограмм будет рассмотрено как дополнительное преимущество.
  • Опыт руководства отделом подбора не менее 2 лет.
  • Знание методики подсчета ключевых HR-метрик (по блоку подбора персонала).
  • Активность и профессионализм! Мы любим умных и позитивных кандидатов

Мы предлагаем:

  • график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Работа в офисном формате

Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений:

БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ

  • ДМС (включая полис выезжающего за рубеж);
  • ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета;
  • Бесплатные психологические консультации.

ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ

  • Карьерные консультации и программа наставничества;
  • Профессиональные тренинги и мастер-классы;
  • Онлайн курсы на корпоративном портале;
  • Внешнее обучение за счет компании;
  • Своя корпоративная библиотека;
  • Буккроссинг.

КОМАНДА

  • Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов;
  • Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.);
  • Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия;
  • Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность.

КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ

  • Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж;
  • Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета;
  • Бесплатные консультации юристов;
  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
  • Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной;
  • Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.