Центральный переулок 18
Мы ищем в команду Музея Станка самостоятельного и креативного менеджера по продвижению, который сможет вести соцсети, работать с подрядчиками и медиа, а главное — увеличивать количество гостей в Музее. Если ты умеешь создавать контент, анализировать результаты и любишь культуру — тебе к нам:)
Чего мы ждем:
-
Самоорганизацию и умение выстроить план продвижения регулярных выставок и мероприятий Музея;
-
Умение анализировать метрики продвижения в социальных сетях;
-
Ведение ежемесячной отчетности о результатах продвижения;
-
Умение определить и найти целевые аудитории под конкретные продукты;
-
Коммуникабельность и умение поддерживать отношения с подрядчиками, блогерами и журналистами;
-
Опыт в создании креативного визуального контента будет плюсом.
Что нужно будет делать:
1. Работа с социальными сетями
-
Создание и публикация контента в социальных сетях музея (ВКонтакте, Telegram):
-
Написание текстов, постановка ТЗ дизайнерам на создание афиш и карточек, съёмка и монтаж вертикальных роликов о Музее;
-
Анонсирование и освещение еженедельных мероприятий музея (экскурсии, мастер-классы, лекции) в собственных каналах;
-
Создание контент-плана, работа над увеличением вовлеченности в аккаунтах Музея в социальных сетях.
-
2. Комьюнити-менеджмент:
-
Ответы на комментарии и сообщения в сообществах;
-
Стимулирование активности аудитории (проведение опросов конкурсов в соцсетях);
-
Работа с обратной связью (ответы на отзывы на Яндекс Картах, проведение опросов гостей в Музее).
3. Работа с аудиторией
-
Определение и сегментация ЦА для каждого типа мероприятий;
-
Поиск и взаимодействие с релевантными тематическими пабликами (ВК, Telegram) для размещения анонсов и кросс-постов;
-
Налаживанием связей с блогерами и журналистами для нативного освещения проектов музея в СМИ;
-
Запуск почтовых рассылок о предстоящих событиях через CRM-систему, сегментация аудиторий.
4. Работа с сайтом
-
Обновление информации о мероприятиях, ценах, режиме работы на официальном сайте музея и в социальных сетях;
-
Контроль и обновление данных о событиях музея на сторонних ресурсах (например, на портале VisitTula).
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
График 5\2, офис в кластере “Октава”;
-
Гибридный формат (после испытательного срока);
-
Оплачиваемый отпуск (28 дней в год);
-
Отгулы или двойная оплата за работу в выходной день (при необходимости);
-
Бесплатное посещение событий (фестивали, концерты, спектакли и т.д), которые организует команда кластера “Октава”;
-
Скидка 40% в книжном магазине “Манифест”;
-
Возможность сделать культурную жизнь Тулы заметной и важной:)
Если тебя заинтересовала наша вакансия, в сопроводительном письме пришли ответ на тестовое задание!
Тестовое задание на позицию Менеджера по продвижению в Музей станка:
1. Изучите продукты музея на сайте oktavaklaster.ru. Пропишите целевые аудитории выставок, мастер-классов и клубов Музея станка.
2. Подберите 3-5 каналов продвижения английского разговорного клуба "Нежные беседы" и экскурсии по выставке современного искусства "Звуковой ландшафт. Новые симфонии", исходя из определения целевых аудиторий. Обоснуйте свой выбор.
3. Приложите портфолио с примерами контента, который вы создавали, и\или проектов, над которыми вы работали в роли SMM\digital-маркетолога\PR.
4. Приложите ссылки на свои личные аккаунты в социальных сетях.
