СММ-специалист/Контент-маркетолог в маркетинговое агентство

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Семенцов Александр Сергеевич
Уровень зарплаты:
от 60000 до 75000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!
Мы - маркетинговое агентство полного цикла МАРСА!)
у нас дружный молодой коллектив из 10 человек. Все наши клиенты закрываются на комплекс работ от разработки посадочной страницы и запуска рекламы до прогрева аудитории, которую мы приводим.

Наша большая цель – помогать выходить нашим клиентам на миллиардные обороты за счет системного маркетинга, продвигая экологичные продукты, которые улучшают жизнь людей!

O МАРСА:

  • Существуем на рынке с 2020 года;

  • У нас качественный, сильный продукт. Работаем с сформировавшимися бизнесами;

  • Вас будет окружать быстро развивающийся коллектив (вся наша команда - это иголки, найденные в стоге сена);

  • Полностью удаленная работа с любой точки мира;

Кого мы видим на этой позиции:

  • Обязателен опыт работы в Instagram от 1 года;
  • Опыт ведения групп во Вконтакте от 1 года;
  • Уверенное владение программами по обработке видео и фото;
  • Стремление развиваться в маркетинге;
  • Умение выдвигать гипотезы и реализовывать их;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Желание учиться и расти

Какие задачи вы будете решать:

  • Прорабатывать и прописывать стратегию продвижения клиента;
  • Создавать современный дизайн для постов и самого аккаунта/группы;
  • Составлять контент-план на месяц;
  • Писать продающие и грамотные тексты;
  • Уметь дорабатывать предоставленный контент от заказчика;
  • Вести еженедельную отчетность;
  • Анализировать статистику всех параметров аккаунта в Instagram и в группе ВКонтакте/telegram.
  • Уверенная работа в figma будет большим преимущетвом:

Что у нас хорошего и полезного для тебя?

  • Полностью удаленная работа, но важно быть на связи с 9 до 18 по МСК (в это время осуществляется коммуникация с заказчиками);
  • Возможность совмещать со своими проектами;
  • Регулярное обучение от компании, постоянное развитие;
  • Адекватные руководители, которые ценят время, и не будут беспокоить по ночам и в выходные;
  • Процесс наставничества и поэтапное введение в должность;
  • Перспектива горизонтального и вертикального карьерного роста;
  • Участие в неформальных мероприятиях для всей команды (Поездки, внутренние лекции, подарки по праздникам);
  • Оплата по проектам строится из оклада + KPI за результат

Как пройти отбор?

  1. Откликнуться на вакансию
  2. Заполнить анкету, которую мы вам отправим в ответ на ваш отклик (в анкете исключительно ключевые вопросы)
  3. В случае, если вы будете подходить нам по требуемым навыкам, в течение суток мы вам отправим небольшое тестовое задание
  4. Финальное собеседование

Удачи в прохождении отбора. Надеемся скоро увидеть Вас в нашей команде!