Кладовщик

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Гранд С
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Самара
Дальневосточная улица 68В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Приёмка товара (сверка по количеству и качеству, оформление приходных ордеров в 1С).

  • Рациональное размещение и хранение ингредиентов с учётом условий (температурный режим, товарное соседство).

  • Отгрузка продукции на основании утверждённых документов, проверка комплектности и полномочий получателя.

  • Ежемесячная полная инвентаризация (в последние числа месяца) с составлением описей и отчётом руководству.

  • Ведение складского документооборота (накладные, акты, карточки учёта) в бумажном и электронном виде.

  • Оперативное отражение всех движений товара в 1С в день совершения операции.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование (желательно).

  • Опыт работы кладовщиком от 1 года (обязательно — со знанием складского учёта и документооборота).

  • Уверенный пользователь ПК: 1С:Предприятие (складской модуль), MS Office.

  • Понимание принципов материальной ответственности, готовность заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

  • Внимательность, аккуратность, дисциплинированность, умение работать с номенклатурой.

Условия:

  • График: гибкий, с обязательным присутствием на складе по вызову Директора в рабочее время (пн–пт, с 9:00 до 18:00). Время прибытия — не позднее 1,5 часов после звонка/сообщения. В остальное время постоянное нахождение на складе не требуется при условии оперативной доступности и поддержания связи.

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

  • Заработная плата: фиксированный оклад + ежемесячная премия по итогам работы (критерии: отсутствие ошибок в учёте, оперативность, сохранность ТМЦ, порядок на складе).

  • Работа с продуктами питания (ингредиенты для молочной продукции) — требуется соблюдение санитарных норм.

  • Полная материальная ответственность согласно ст. 244 ТК РФ.

Мы предлагаем:

  • Стабильную компанию с прямыми поставками.

  • Чёткие KPI и прозрачную систему премирования.

  • Возможность проявить инициативу по улучшению складских процессов.

  • Удобный график, не требующий постоянного нахождения на складе.