Ведущий экономист в отдел обработки клиентских досье

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Московский Кредитный Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица 8 Марта 49
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься?

  • Взаимодействие и консультационная поддержка между дополнительными офисами и структурными подразделениями Банка в рамках своих функциональных обязанностей;

  • Проверка формирования и оформления на корректность и комплектность: бухгалтерских документов дня бумажного вида хранения, депозитных досье и кредитных досье в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность Отдела;

  • Обеспечение контроля движения Кредитных/Депозитных досье и бухгалтерских документов;

  • Передача Кредитных/Депозитных досье бухгалтерских документов из Отдела в Группу организации архивного хранения;

  • Несет персональную ответственность за качество проверяемых и передаваемых документов в Архив Банка.

Какие навыки потребуются?

  • Высшее или среднее специальное образование;
  • Опыт работы в финансовых организациях не менее 2 лет;
  • Умение искать и обрабатывать нужную информацию;
  • Навыки работы с документами.

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с с 8:30-17:30;
  • Адрес г. Екатеринбург, улица 8 Марта, 49;
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.