Нарвская улица 2
Приветствуем! Хочешь зарабатывать в B2B-продажах, а не просто сидеть на окладе?
Мы - «ЦветМетПлав», компания по скупке и переработке кабельного лома в Москве и МО. У нас собственное производство, реальные входящие заявки, база клиентов и понятная денежная ниша: строительные компании, подрядчики, заводы и производства регулярно сдают кабель, а хороший менеджер помогает им сделать это выгодно и быстро.
Сейчас мы формируем отдел продаж и ищем менеджера, который не боится звонков, хочет разбираться в продукте и зарабатывать на результате. На старте будет много работы с исходящей базой и отказниками, затем подключим входящие заявки, которые уже есть в компании. Чем быстрее разберешься в продукте и начнешь приводить клиентов, тем быстрее вырастет доход.
У нас нет задачи найти человека «на поток». Нам нужен сильный менеджер, который хочет стать экспертом в нише, зарабатывать 200 000-300 000 рублей и в перспективе вырасти вместе с компанией.
1. У нас можно хорошо зарабатывать
Доход менеджера напрямую зависит от результата. У нас есть оклад 90 000 рублей, KPI и бонусы за продажи. Мы заинтересованы, чтобы сильный менеджер зарабатывал много, потому что его результат напрямую влияет на развитие компании.
Ориентир по доходу сильного менеджера — 200 000–300 000 рублей. При перевыполнении плана доход может быть выше.
2. Нет жесткого потолка
Мы не ограничиваем сильных сотрудников. Если менеджер приводит клиентов, увеличивает тоннаж, возвращает отказников и развивает базу, компания готова платить больше.
3. Есть понятный продукт и реальный спрос
Кабельный лом постоянно появляется у строительных, производственных, монтажных и подрядных организаций. Это не абстрактный продукт, который нужно «придумывать» для клиента. У клиента есть кабель, ему нужно его сдать, получить деньги и не потерять на скрытых удержаниях.
Задача менеджера — быстро включиться, грамотно проконсультировать, объяснить условия и закрыть клиента на сотрудничество.
4. Собственное производство — сильный аргумент в продажах
Мы перерабатываем кабель на собственном производстве. Для менеджера это важное преимущество: проще объяснять клиенту, почему с нами выгодно, надежно и прозрачно.
5. Есть входящие заявки и база для развития
В компании есть входящий поток заявок, база клиентов, база отказников и возможности для холодного поиска. На старте важно показать себя на исходящих звонках и работе с базой. После адаптации менеджеру будут подключаться входящие обращения.
Это хорошая возможность быстро наработать свою клиентскую базу и выйти на стабильный доход.
6. Можно вырасти внутри компании
Мы рассматриваем вариант, при котором сильный менеджер со временем может стать старшим менеджером или руководителем направления.
7. Руководитель открыт к инициативе
У нас ценят людей, которые не просто ждут задач, а предлагают решения, хотят разобраться, задают вопросы и двигаются к результату. Руководитель готов обучать, делиться опытом и поддерживать инициативных сотрудников.
8. Команда без высокой текучки
В компании есть сотрудники, которые работают долго. Это говорит о стабильности, адекватной атмосфере и нормальном отношении к людям. Мы ищем не временного человека, а сотрудника, который сможет вырасти вместе с компанией.
Нам подойдет менеджер, который:
— хочет зарабатывать, а не просто получать оклад;
— не боится звонков и отказов;
— умеет общаться с B2B-клиентами;
— готов разобраться в техническом продукте;
— нормально относится к производственной специфике;
— быстро реагирует на заявки;
— умеет удерживать клиента в диалоге;
— готов учиться расчету стоимости кабеля;
— любит понятную мотивацию: сделал результат — заработал больше.
Эта вакансия не для тех, кто хочет просто сидеть в офисе и ждать только теплые заявки. Здесь нужно звонить, разбираться, считать, возвращать клиентов, торговаться, объяснять ценность и работать на результат.
Что будет в работе:
— Входящие заявки: звонки, переписки, обращения с сайта.
— Исходящие звонки по базе клиентов и отказников.
— Поиск новых B2B-клиентов.
— Консультация по видам кабеля и предварительной стоимости.
— Согласование условий сдачи кабеля.
— Закрытие клиента на приезд или выезд команды.
— Работа с повторными обращениями.
— Постепенное погружение в продукт, производство и переработку.
Что мы предлагаем:
— Оклад 90 000 рублей.
— KPI на испытательном сроке 50 000 рублей.
— Бонусы за продажи и результат.
— После испытательного срока KPI увеличивается до 70 000 рублей.
— Реальный доход сильного менеджера: 200 000–300 000 рублей и выше.
— Корпоративный телефон.
— Рабочее место и техника в офисе.
— Обучение продукту и специфике ниши.
— Возможность профессионального и карьерного роста.
— Работу в компании с собственным производством.
— Денежную B2B-нишу, где результат напрямую влияет на доход.
— Работа офлайн, офис и производство: Москва, район м. Водный стадион, ул. Нарвская, 2.
— График на старте: 5/2, с 9:00 до 18:00.
— В дальнейшем возможен график 2/2 при расширении команды (чтобы своевременно обрабатывать входящие заявки).
— Испытательный срок: 2 месяца.
— На старте возможен формат самозанятости, после испытательного срока возможно оформление по ТК РФ.
— Стажировка и обучение продукту предусмотрены.
