Начальник производства

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: АМДМеталл
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Москва
Центральная улица 103
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Компания AMDMETALL приглашает на работу опытного управленца/производственника.

Приглашаем в свой профессиональный коллектив специалиста своего дела,готового применить свой опыт и компетенции.

Обязанности:

  • Руководство работой по оперативному регулированию хода производства, обеспечению выпуска продукции в соответствии с планом производства.
  • Управление участками производственного подразделения: участок заготовки, сварки, гибки, малярки, отгрузки, вспомогательными подразделениями.
  • Осуществление контроля за своевременным обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п.
  • Обеспечение выполнения графиков выпуска продукции по количеству и номенклатуре изделий.
  • Проведение работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.
  • Требования:
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы в производстве от 5-ти лет в должностях -зам. директора по производству, директор по производству, начальника производства.
  • Опыт работы с 1С УНФ ( либо в других программах семейства 1С)
  • Знание методов хозяйствования и управления предприятием.
  • Опыт работы в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты.
  • Опыт работы с многопредельным (многоэтапным) производственным процессом
  • Знание и понимание Теории ограничений систем (ТОС) ​​​​​​​.
  • Условия:
  • Заработная плата: оклад+ премия ежемесячная по результатам работы. Обсуждается на собеседовании с кандидатами. Далее предусмотрена бонусная система от объема выполненного тоннажа.
  • Работа на предприятии с ресурсом развития -объем производства, современные производственные системы, эффективная команда.