Директор (Financial Due Diligence)

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: ALTHAUS Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Проектируемый проезд № 4062 6с2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

АЛЬТХАУС – ведущая российская консалтинговая компания. Мы объединяем более 200 профессионалов в сфере финансов, налогов, права, оценки, инжиниринга и управления.

Наши клиенты: диверсифицированные холдинги, промышленные компании, инвестиционные фонды, крупные государственные компании (в т.ч. АФК «Система», ПИК, Самолет, Elbrus Capital, iTech, РФПИ, Авито, Национальная Медиа Группа, Газпром Медиа Холдинг, МТС, Вымпелком, Ростелеком, аптечная сеть «36,6», Альфа-Банк, РСХБ, ПСБ и др.), а также частные лица.

Департамент реализует более 100 проектов ежегодно

Вас ждут следующие задачи:

  • Развитие практики Financial Due Diligence
  • Проведение комплексной финансовой проверки активов/компаний, предлагаемых к приобретению (due diligence), включая оценку и анализ выявленных финансовых/экономических рисков, подготовку различных заключений и рекомендаций
  • Участие в комплексных проектах совместно с другими подразделениями, сопровождение сделок M&A
  • Поиск, выстраивание и развитие долгосрочных взаимоотношений с потенциальными и существующими клиентами
  • Координация работы проектных команд подразделения
  • Участие в маркетинговой активности

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в консалтинговой компании по направлению Financial Due Diligence от 5 лет обязателен, опыт работы в ex-big 4 будет являться преимуществом
  • Системные знания в области финансовой отчётности (РСБУ и МСФО) и бухгалтерского учета
  • Высокий уровень коммуникативности, стратегическое мышление, умение ясно, четко и структурно излагать информацию, фокус на достижение результата
  • Желателен опыт клиентской работы, развития бизнеса своего направления, поиска и привлечения клиентов и партнеров
  • Наличие ACCA и иных профессиональных сертификатов будет является преимуществом

Мы предлагем:

  • Достойная оплата по результатам достигнутых договорённостей (фиксированная часть + бонусная схема)
  • ДМС (через 6 мес. работы)
  • Отсутствие лишней бюрократии и быстрое принятие решений
  • Гибридный формат присутствия, возможность работать дистанционно до 2 дней в неделю
  • Сильная и сплоченная команда лидеров, нацеленная на покорение новых рубежей
  • Высокий уровень корпоративной культуры, комфортная коммуникация внутри компании
  • Просторный офис в 5 минутах от м. Технопарк с видом на набережную