Комсомольская улица 70
Обязанности:
- Вести кадровое делопроизводство: оформлять приём, перевод, увольнение и иные кадровые мероприятия (договоры, приказы, допсоглашения), вести личные дела, трудовые книжки (в т. ч. электронные), контролировать комплектность и сроки хранения документов.
- Организовывать учёт рабочего времени и отпусков: вести табели, формировать графики отпусков, оформлять приказы на отпуск и больничные.
- Готовить и сдавать кадровую отчётность (в т. ч. ЕФС‑1), взаимодействовать с госорганами (СФР, ГИТ и др.), участвовать в подготовке к проверкам.
- Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, участвовать в актуализации локальных нормативных актов в части кадрового делопроизводства.
- Ведение воинского учета.
- Обеспечивать соблюдение требований ФЗ № 152‑ФЗ при работе с персональными данными.
- Формировать потребность в персонале совместно с руководителями подразделений: уточнять профиль вакансии, требования, срочность и условия работы.
- Вести подбор персонала: организовывать собеседования, контролировать сроки этапов, собирать обратную связь, вести базу кандидатов и сопровождать выход сотрудника на работу.
Требования к кандидату:
- Образование: среднее профессиональное или высшее («Управление персоналом», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение») либо профпереподготовка по кадровому делопроизводству.
- Опыт работы: от 2 лет в кадровом делопроизводстве.
- Знание нормативной базы: ТК РФ, ФЗ № 152‑ФЗ, приказы Минтруда, разъяснения Роструда; понимание порядка проверок ГИТ.
- Навыки работы с ПО: 1С:ЗУП (или аналогичная система), MS Office (Excel, Word), СЭД, сервисы СФР/Госуслуг для отчётности.
- Практические навыки: оформление кадровой документации по ГОСТ и внутренним регламентам, работа с большими массивами данных, внимательность, соблюдение сроков.
- Инструменты подбора: знание сервисов по поиску кандидатов, навыки работы с аналитикой подбора.
- Коммуникации: грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать диалог с кандидатами и управлять ожиданиями.
Личные качества
-
Высокая внимательность и аккуратность (ошибки в кадровых документах могут повлечь штрафы и споры);
-
Организованность и системность;
-
Коммуникабельность и тактичность при взаимодействии с сотрудниками и проверяющими органами;
-
Готовность к постоянному обучению (законодательство и формы отчётности регулярно обновляются).
Условия работы
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
-
Особенности: работа с конфиденциальной информацией (персональные данные сотрудников), необходимость соблюдения сроков сдачи отчётности и внутренних регламентов.
- Выплата заработной платы без задержек;
- Стабильная работа в надежной компании;
-
Оборудованное рабочее место в современном офисе в центре города;
-
Собственная парковка;
-
Дружный и профессиональный коллектив, поддерживающая атмосфера.
