Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Формирование потребности в персонале: совместно с руководителями подразделений уточнять профиль вакансии, требования к кандидату, срочность закрытия, условия работы и факторы привлекательности позиции.

• Поиск и привлечение кандидатов: использовать каналы подбора (hh.ru, SuperJob, Telegram‑каналы, реферальные программы, соцсети, базы резюме), вести сорсинг, формировать кадровый резерв.

• Отбор кандидатов: анализировать резюме, проводить телефонные, очные интервью, онлайн‑собеседования, применять методы оценки (кейсы, тестовые задания, структурированные интервью).

• Координация процесса найма: организовывать встречи кандидата с руководителями подразделений, контролировать сроки этапов, собирать обратную связь, вести базу кандидатов.

• Оформление офферов и сопровождение выхода: готовить и направлять предложения о работе, согласовывать условия, сопровождать кандидата до первого рабочего дня.

• Аналитика рекрутмента: отслеживать метрики (срок закрытия вакансии, стоимость подбора, качество источников, конверсии), формировать отчёты, предлагать улучшения процесса.

• Участие в HR‑проектах: поддерживать инициативы по бренду работодателя, адаптации, удержанию персонала, если это предусмотрено зоной ответственности.

Требования к кандидату:

• Образование: среднее или высшее (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики).

• Опыт: от 3 лет в подборе персонала, желательно опыт закрытия позиций категории: специалисты / руководители / массовый подбор.

• Знание инструментов: знание сервисов по поиску кандидатов; навыки работы с аналитикой подбора.

• Понимание рынка труда: знание зарплатных вилок по ключевым специальностям, умение аргументировать уровень вознаграждения.

• Знание трудового законодательства: базовые нормы ТК РФ, требования к оформлению трудовых отношений, соблюдение правил обработки персональных данных.

• Навыки коммуникации: грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать диалог с кандидатами , управлять ожиданиями.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Выплата заработной платы без задержек;
• Стабильная работа в надежной компании;

• Оборудованное рабочее место в современном офисе в центре города;

• Собственная парковка;

• Дружный и профессиональный коллектив, поддерживающая атмосфера.