Специалист по охране труда

Обязанности:

• обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации;
• нормативное обеспечение безопасных условий охраны труда;
• организация подготовки работников в области охраны труда;
• сбор, обработка, и передача информации по вопросам условий и охраны труда
• организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков;
• содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда;
• обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах;
• обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Требования:

• высшее образование - бакалавриат "техносферная безопасность" или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;
• знание компьютерных программ Word, Excel;
• опыт работы не менее 2 лет
• знание правил, процедур, критериев и нормативов, установленные государственными нормативными требованиями охраны труда

Условия:

• график работы: с понедельника по пятницу с 08:30 до 17:30, суббота, воскресенье выходной;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков;
• установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии;
• частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях;
• дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.)