улица Восстания 33
Обязанности:
- организует и обеспечивает эффективную деятельность Учреждения;
- определяет приоритетные направления развития;
- обеспечивает выполнение установленных показателей деятельности;
- распределяет обязанности между работниками;
- обеспечивает целевое и эффективное использование бюджетных средств;
- организует закупочную деятельность в соответствии с Федеральный закон № 44-ФЗ;
- обеспечивает соблюдение трудового законодательства в соответствии с Трудовой кодекс;
- обеспечивает соблюдение требований Федеральный закон № 273-ФЗ;
- взаимодействует с органами государственной власти и организациями;
- рассматривает обращения граждан и юридических лиц в соответствии с Федеральный закон № 59-ФЗ.
- обеспечивает готовность Учреждения к проверкам контрольных органов;
- обеспечивает подготовку и представление достоверной отчетности
- исполняет поручения Учредителя;
- выполняет иные обязанности в соответствии с законодательством.
Требования:
высшее образование, стаж управленческой работы не менее 2 лет.
Директор Учреждение должен обладать следующими базовыми знаниями:
- основ законодательства Российской Федерации;
- порядка осуществления закупок в соответствии с Федеральный закон № 44-ФЗ;
- основ государственного контроля (надзора);
- требований антикоррупционного законодательства;
- требований охраны труда;
- основ информационных технологий.
Директор должен уметь:
- организовывать деятельность учреждения;
- принимать управленческие решения и нести за них ответственность;
- эффективно использовать финансовые и трудовые ресурсы;
- управлять персоналом;
- работать с документами и государственными информационными системами.
Условия:
График 5/2 (ненормированный рабочий день);
Режим работы Учреждения: пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:15. Суббота, воскресенье и праздники по РТ, РФ - выходные;
Оформление по ТК РФ, соцпакет;
Работа в стабильном государственном учреждении;
Предоставление ежегодного отпуска (в количестве 31 календарный день), отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет.
Предоставление 1 раз в месяц свободного от работы времени матерям, имеющих детей до 16 лет.
Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
Оклад + ежеквартальные, годовые премии, ежемесячная компенсация за сложность и напряженность, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячная надбавка за выслугу лет.
