Краснопресненская набережная 12
Руководитель направления информационной безопасности (ИБ) в ГК «КАСТОР» (Москва)
Вы не просто закроете задачи по безопасности — вы сформируете ИБ‑функцию в крупном холдинге с разнородной инфраструктурой: добыча, переработка, сервисные проекты. Это редкая возможность задать стандарты защиты на годы вперёд и сразу влиять на ключевые процессы.
О компании
ГК «КАСТОР» — многопрофильный холдинг в сегментах добычи золота, нефти и газа, а также сервисных услуг для нефтегазового комплекса. У нас динамичный рост и зрелые бизнес‑процессы, которым нужна надёжная и современная защита.
Что предстоит сделать
-
Сформировать и масштабировать функцию ИБ на уровне холдинга.
-
Разработать и реализовать стратегию ИБ на 3 года с учётом специфики КИИ и территориально распределённой структуры.
-
Построить систему управления рисками ИБ и процессы реагирования на инциденты.
-
Обеспечить соответствие требованиям 187‑ФЗ (КИИ) и 152‑ФЗ.
-
Организовать внедрение ключевых решений (SIEM, NGFW, EDR, PAM и др.) силами команды и подрядчиков.
-
Управлять бюджетом ИБ, контролировать эффективность вложений и выстраивать SLA с подрядчиками.
Мы ищем лидера с опытом
-
От 5 лет в ИБ, из них от 2 лет — управление функцией или подразделением.
-
Практический опыт работы с требованиями КИИ (187‑ФЗ) и персональных данных (152‑ФЗ).
-
Понимание архитектуры защиты корпоративных и промышленных систем, умение говорить на одном языке с ИТ и производством.
-
Опыт внедрения решений ИБ (SIEM, NGFW, EDR, PAM и т. п.).
-
Опыт работы в холдинговых или территориально распределённых структурах.
-
Сертификаты (CISSP, CISM, ISO 27001 и др.) — будут преимуществом.
-
Опыт в индустриальных или финтех/крипто‑средах — дополнительный плюс.
Что мы предлагаем
-
Уровень дохода по вашей экспертизе — обсуждаем индивидуально.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
-
График 9:00–18:00, пн–пт, обед в интервале 12:00–15:00.
-
ДМС, обучение и развитие, корпоративная программа лояльности (Bestbenefit).
-
Современный офис в центре Москвы (ЦМТ, м. «Улица 1905 года»), комфортная кухня с бесплатными напитками.
-
Минимум бюрократии, демократичное руководство, фокус на результат.
-
Корпоративные мероприятия, подарки детям, мерч за достижения и мотивационные программы.
Если вы хотите не «поддерживать», а строить ИБ как стратегическую функцию — откликайтесь.
