Frontend-разработчик (Информационная система)

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Московский фонд реновации жилой застройки
Уровень зарплаты:
от 191000 RUR
Город:
Москва
Большой Каретный переулок 20с3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Московский фонд реновации жилой застройки (Фонд реновации) — унитарная некоммерческая организация, входит в структуру Градостроительного комплекса Москвы.

Основная функция Фонда реновации – обеспечение выполнения мероприятий, предусмотренных Программой реновации в городе Москве.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к команде Фонда реновации в роли Главного специалиста по развитию цифровых клиентских продуктов.

Обязанности:

  • Разработка и сопровождение интерфейсов информационной системы для застройщика

  • Реализация клиентской логики на React / TypeScript и интеграция с backend через REST API

  • Разработка и развитие UI-компонентов, форм, таблиц, фильтров, карточек и пользовательских сценариев

  • Работа с маршрутизацией, состоянием приложения, обработкой событий и данных

  • Адаптация интерфейсов под требования продуктовой команды, аналитиков и дизайнеров

  • Оптимизация производительности, юзабилити и стабильности веб-приложений

  • Настройка сборки, линтеров, форматирования кода и участие в CI/CD-процессах

  • Участие в проектировании UI-библиотек, дизайн-систем и переиспользуемых компонентов

  • Участие в code review, планировании задач и релизов

  • Взаимодействие с backend-разработчиками, аналитиками, дизайнерами, QA и DevOps

Требования:

  • Опыт Frontend-разработки от 3 лет

  • React, TypeScript, современный frontend-стек

  • Next.js, Vite, SSR

  • React Router, RTK Query / TanStack Query / React Query

  • MUI, Radix UI, Lucide React

  • Интеграция с backend через REST API, работа с HTTP / JSON

  • Опыт адаптивной, модульной и компонентной верстки

  • Настройка ESLint, Prettier, сборки и форматирования кода

  • Git, GitLab / Jenkins, CI/CD

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту
  • Премирование (ежеквартальное, ежегодное)
  • График работы: 5/2
  • Корпоративное обучение
  • ДМС со стоматологией