Менеджер по календарно-сетевому планированию

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Содружество, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калининград
улица Гагарина 65
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сегодня мы находимся в поиске Менеджера по календарно-сетевому планированию, который станет частью нашей профессиональной команды и будет готов развиваться вместе с нами.

Место работы: Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

  • Разработка и ведение графиков реализации проектов группы компаний;
  • Разработка планов управления проектом и другой документации проектов;
  • Разработка внутренней нормативной документации в области управления проектами;
  • Разработка технических заданий и формирование запросов на получение коммерческих предложений;
  • Подготовка презентаций;
  • Работа с внутренним документооборотом;
  • Разработка ресурсных графиков, оценка графиков от подрядчиков;
  • Взаимодействие со структурными подразделениями компании.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

  • Высшее техническое образование (промышленное-гражданское строительство будет преимуществом);
  • Опыт от 2-х лет в управлении проектами;
  • Знание стандартов, методик, инструментов и процессов управления проектами;
  • Будет преимуществом:

  • Высокие коммуникативные навыки; проактивность; умение работать в команде; грамотная устная и письменная речь;
  • Знание программ MS Project и MS Excel.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.