Руководитель команды пайплайнов обучения и прикладных инструментов

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы - команда платформы обучения моделей, отвечаем за автоматизацию процессов подготовки данных, проведения экспериментов, базовые инструменты, инфраструктуру и автоматику, которая снимает головную боль с наших инженеров и помогает им двигаться быстрее. Мы ищем Руководителя команды пайплайнов обучения и прикладных инструментов.

Обязанности

  • Проектирование и разработка комплексных отказоустойчивых систем в контексте обучения больших языковым и других моеделей;
  • Разработка и поддержка башлонных решений, библиотек и сервисов для нужд Research- и Data-команд;
  • Помощью командам в проектировании ML-сервисов и ревью архитектур решений;
  • Разработка, отладка и развитие data- model- code- пайплайнов;
  • Агентизация платформы обучения моделей;
  • Помощь в работе Research- и Data-команд с платформой обучения и решение проблем;
  • Code review коллег из команды и смежных подразделений

Требования

  • Опыт управления командой от 5 человек от 3 лет (найм, целеполагание, управление конфликтами, планирование, операционка)
  • Коммерческий опыт Python разработки от 5 лет;
  • Опыт разработки сервисов, в том числе WEB;
  • Опыт разработки асинхронных сервисов;
  • Опыт работы с БД, очередями, кэшами и умение писать raw-SQL запросы;
  • Тезис - "тесты - чать-кода" для вас само собой разумеющееся;
  • Опыт проектирования и реализации highload продуктов;
  • Уверенные знания Python3;
  • Знание основ машинного обучения;
  • Знания ОС Linux.

Будет плюсом:

  • Опыт управления проектами
  • Опыт ведения переговоров
  • Знания у области проектного управления

Условия

  • крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка
  • дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира
  • возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций
  • возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.