Influence Manager / Менеджер по рекламе у блогеров (маркетплейсы, косметика)

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Завод Космецевтики
Уровень зарплаты:
от 60000 до 300000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Bonimed — российский бренд инновационной космецевтики, резидент Сколково. Мы самостоятельно разрабатываем продукты, быстро выводим новинки на рынок и активно растем на Wildberries и Ozon.

Мы ищем не просто менеджера по блогерам. Нам нужен человек, который умеет превращать рекламный бюджет в прибыль и готов построить сильное направление influence-маркетинга.

Что предстоит делать:

  • Искать и анализировать блогеров в Instagram, Telegram, TikTok и YouTube.
  • Проверять качество аудитории, выявлять накрутки.
  • Вести переговоры и добиваться выгодных условий размещения.
  • Готовить ТЗ, сопровождать интеграции и контролировать качество рекламы.
  • Организовывать посевы и работу с амбассадорами.
  • Контролировать маркировку рекламы (ОРД).
  • Анализировать эффективность размещений, масштабировать успешные связки и отключать убыточные.
  • Постоянно развивать базу проверенных блогеров.

Наш идеальный кандидат

  • Имеет опыт в influence-маркетинге от 1 года.
  • Работал с товарами на Wildberries или Ozon.
  • Имеет кейсы в косметике, космецевтике, БАДах, товарах для здоровья или других FMCG-категориях.
  • Самостоятельно принимает решения, любит аналитику и отвечает за коммерческий результат.
  • Умеет работать с MPStats или аналогичными сервисами.
  • Имеет собственную базу блогеров или умеет быстро ее создавать.

Мы предлагаем

  • Полностью удаленную работу.
  • Рекламный бюджет от 200 000 до 1 000 000 ₽ в месяц.
  • Возможность построить направление практически с нуля.
  • Доход от 70 000 до 300 000 ₽. Верхней границы нет — она зависит только от ваших результатов.

В сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте на 3 вопроса:

  1. Расскажите о своем самом успешном кейсе с блогерами (что продвигали, бюджет и результат).
  2. С какими максимальными рекламными бюджетами вы работали ежемесячно?
  3. Какую систему оплаты вы считаете наиболее справедливой для influence-менеджера, отвечающего за продажи: фикс, KPI, процент или смешанную? Почему?