Оператор call-центра в автосалон HAVAL

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Автопортрет СПБ-ЮГ
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Софийская улица 2Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с расширением компании АВТОПОРТРЕТ, в команду официального дилера автомобилей HAVAL ищем сотрудника на позицию ОПЕРАТОРА CALL-ЦЕНТРА.

Мы предлагаем работу с самым динамично развивающимся зарубежным автомобильным брендом. В лидере по продажам и сервисному обслуживанию Санкт-Петербурга.

Наши автосалоны находятся в лучших местах города для продажи автомобилей по количеству клиентов (развитые жилые районы с будущим расширением, транспортная доступность, выезд на ЗСД, рядом станции метро).

Обязанности:

  • Прием звонков и распределение между подразделениями компании
  • Совершение исходящих вызовов клиентам компании
  • Взаимодействие со смежными отделами
  • Формирование и ведение отчетности о проделанной работе

Требования:

  • Опыт работы оператором колл-центра от 1 года обязателен

  • Умение оперативно принимать решения, выходить из конфликтных ситуаций

  • Уверенный пользователь ПК, Excel

  • Грамотная устная и письменная речь

  • Доброжелательность, исполнительность

  • Декретная ставка

  • ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЖИВАНИЕ В СПБ ИЛИ ЛО. РЕГИОНЫ НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ!

Мы обеспечиваем:

  • Слаженное взаимодействие с наставником для твоей успешной адаптации в начале работы
  • Работа в стабильно развивающейся Компании
  • Легкая адаптация, постоянное развитие и обучение
  • Командная работа

От Компании:

  • Расположение рабочего места в пешей доступности: м. Бухарестская, Софийская ул. 2Б
  • График работы сменный: 2/2
  • Льготные условия на приобретение и техническое обслуживание автомобиля, корпоративные скидки на услуги детейлинга;
  • Корпоративная культура
  • Оформление, согласно ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
  • Прозрачная, понятная система оплаты труда
  • Возможность влиять на свой доход. У нас нет потолка по заработной плате и абсолютно прозрачная система мотивации, сотрудники понимают, за что им платят;
  • Комфортное рабочее место в современном дилерском центре;
  • Гарантированный карьерный рост - 76% руководящего состава это сотрудники, которые пришли к нам на позицию рядового менеджера;
  • Корпоративные тарифы и скидки на ДМС (от 1 года работы)