Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• оформление и ведение кадровой документации, в соответствии с Трудовым кодексом РФ (прием, увольнение, переводы, совмещение, все виды отпусков);
• ведение и учет бумажных, электронных трудовых книжек, личных дел сотрудников;
• работа в программе 1С:ЗУП 8.3;
• оформление различных справок и копий документов для сотрудников;
• внутренняя и внешняя отчетность;
• архивирование кадровой документации;
• помощь в поиске и подборе песронала.

Требования:

• опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 1 года;
• опыт работы в программе 1С:ЗУП;
• знание Трудового кодекса РФ.

Условия:

• официальное трудоустройство (все соц. гарантии: ежегодный отпуск, оплата б/л, своевременная выплата з/п и т.д.);
• доставка до места работы служебным транспортом;
• режим работы: 5/2 (08:00-17:00);
• индексация заработной платы;
• доплата за стаж работы на предприятии;
• скидка на продукции предприятия;
• программа «Приведи друга»;
• детские новогодние подарки;
• содействие в обучении и трудоустройстве детей работников предприятия;
• парковка.