улица имени Протоиерея Георгия Трубицына 1
Вам предстоит:
- координировать деятельность специалистов по работе с молодежью;
- реализовывать молодежную политику в городе, организовывать и проводить мероприятия, в том числе массовые городские, по работе с детьми и молодежью по приоритетным направлениям деятельности;
- планировать и обосновывать расходы бюджета города на реализацию мероприятий с детьми и молодежью;
- участвовать в разработке и реализации муниципальных, межмуниципальных и региональных программ в рамках молодежной политики, реализации целевых программ государственной молодежной политики;
- взаимодействовать с органами государственной власти, государственными и муниципальными учреждениями, органами мэрии, общественными объединениями, работающими с детьми и молодежью;
- организовывать информационное обеспечение реализации молодежной политики в городе;
- обеспечение и координация проектов муниципальных правовых актов, отчетов по вопросам, относящимся к деятельности учреждения;
- обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации;
- замещение директора в случае его отсутствия и др.
Что для нас важно:
- Требования к квалификации:
высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура, дополнительное профессиональное образование - программы повышение квалификации /или программы профессиональной переподготовки по направлениям "организация работы с молодежью", "государственное и муниципальное управление", "социальная работа".
Опыт не менее одного года в области управления организацией (структурным подразделением учреждения).
Заместитель директора должен уметь:
- производить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений в сфере молодежной политики;
- разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на гражданское и патриотическое воспитание молодежи, воспитание толерантности в молодежной среде, формирование правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи;
- формировать планы и программы по вопросам организации деятельности учреждения;
- использовать основы правовых знаний при организации деятельности учреждения и др.
Наши преимущества:
- работа в дружном коллективе;
- получение опыта для дальнейшего роста;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- соблюдение трудового законодательства работодателем;
- график работы 5/2.
