Руководитель направления отдела мотивации, компенсации и льгот (бюджетирование)

Обязанности:

• Планирование численности и затрат на персонал по Обществу в разрезе установленных аналитик и форм.
• Подготовка отчетности по численности и затратам на персонал.
• Подготовка предложений и реализация мероприятий по затратам и численности при изменении макропараметров.
• Формирование Бизнес-плана и текущих прогнозов (на ежемесячной основе) по расходам на персонал.
• Формирование факторного анализа отклонений.
• Ежемесячное составление и контроль исполнения графиков платежей.
• Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда, учёта рабочего времени, соц. программ и льгот.
• Согласование, адаптация и актуализация нормативно-методической документации.

Требования:

• высшее экономическое образование/ управление персоналом
• опыт работы в нефтегазовой отрасли в области бюджетирования затрат на персонал от 3-х лет
• продвинутые навыки владения Excel, работа с большими массивами данных
• знание 1СЗУП

Условия:

• Оформление в штат дочернего общества ПАО «Газпром нефть»;
• Достойную Вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности;
• Программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, льготные условия страхования для близких;
• Комфортный современный офис: Санкт - Петербург, Невский проспект, д 38
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
• Подписку на электронные библиотеки деловой литературы.
• Возможность профессионального развития.