Менеджер по продажам (PR)

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Тим Уан
Уровень зарплаты:
от 90000 до 300000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Савушкина 126
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

TeamOne — динамично развивающееся PR-агентство, работающее на рынках России, Армении, ОАЭ. Мы ищем в нашу команду ответственного и организованного операционного менеджера. Если Вы умеете эффективно управлять документооборотом, ведением проектов, работать с базами данных, сметами и договорами и готовы к новым вызовам, мы будем рады видеть Вас в числе наших сотрудников.

Мы ищем энергичного и целеустремленного менеджера по продажам. Ваша основная задача будет заключаться в привлечении новых клиентов, активном продвижении наших продуктов и услуг и увеличении объема продаж.

Обязанности:

1. Поиск и развитие клиентов: активный поиск потенциальных клиентов, проведение презентаций наших продуктов и услуг, установление долгосрочных отношений с клиентами.

2. Анализ рынка: изучение конкурентов, анализ трендов и потребностей клиентов для разработки эффективных стратегий продаж.

3. Планирование и осуществление продаж: разработка индивидуальных планов продаж, выполнение установленных квот и целей.

4. Участие в маркетинговых мероприятиях: организация презентаций, выставок, семинаров для привлечения новых клиентов.

5. Ведение отчетности: подготовка отчетов о выполненных продажах, анализ результатов и корректировка стратегий.

6. Консультирование клиентов: предоставление информации о продуктах и услугах, помощь в выборе оптимального решения для клиента.

Требования:

- Опыт работы в сфере B2B продаж (средний и крупный бизнес).

- Навыки коммуникации и убеждения.

- Умение работать в условиях высокой нагрузки.

- Знание основных принципов маркетинга и продаж.

- Образование в области менеджмента приветствуется.

Условия:

  • Официальное трудоустройство (ТК РФ, СЗ, ИП);

  • Гибкий график с 9 до 18ч или с 10 до 19ч в г. Санкт-Петербург ТРК Атлантик Сити (гибрид) или удаленно (Москва);

  • Заработная плата от 90 000 руб. на руки оклад + % с прибыли, основная мотивация в бонусной части.