Главный бухгалтер (производство)

Крупное производственное предприятие, входящее в состав Группы компаний ищет Главного бухгалтера. Деятельность охватывает производство (бетон, ЖБИ, фасадные системы, остекление), строительство (генподряд, инвестиционная и коммерческая недвижимость) и услуги переработки. ОСНО, резидент ОЭЗ.

Ключевые задачи:

• Управление бухгалтерией: Организация и контроль работы отдела (в подчинении 15 человек), распределение задач, контроль качества исполнения.
• Методология и учет: Разработка, актуализация и контроль соблюдения учетной политики (БУ, НУ), регламентов внутреннего документооборота.
• Налоговая отчетность: Полный цикл отчетности в ИФНС (НДС, налог на прибыль, имущественные налоги, учет по льготам ОЭЗ, косвенный НДС) и ФТС (импорт из стран ЕАЭС).
• Операционное управление: Обеспечение своевременного и качественного закрытия квартальных и годовых отчетных периодов.
• Взаимодействие с внешними структурами: Организация процесса прохождения налоговых и аудиторских проверок, подготовка ответов на запросы, взаимодействие с банками и финмониторингом.
• Оптимизация и автоматизация:
  • Участие в совещаниях по совершенствованию учетных процессов.
  • Настройка и отладка интеграции данных из первичных систем в 1С (учет ТМЦ, производство).
  • Согласование договоров и заявок на расходование денежных средств (в рамках функционала отдела).

Требования к кандидату:

• Опыт: От 5 лет на позиции главного бухгалтера в крупных производственных или строительных компаниях (приоритет — опыт в обеих сферах).
• Профессиональные знания:
  • Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ, уверенное применение ПБУ/ФСБУ.
  • Опыт работы в условиях ОСНО, раздельного учета выручки, специфики лизинговых операций, заемного и целевого финансирования.
  • Опыт работы с ВЭД (импорт из стран ЕАЭС и дальнего зарубежья).
• Личные качества: Ответственность, системное мышление, отличные аналитические способности, внимание к деталям, проактивность и нацеленность на оптимизацию процессов.
• Навыки: Умение выстраивать бизнес-процессы, делегировать задачи и нести ответственность за результат команды. Высокая стрессоустойчивость и способность работать в режиме многозадачности.

Технические компетенции:

• ПО: Отличное владение 1С 8.3 (КОРП), системами ЭДО, ЛК ФНС, MS Outlook.
• Системы: Наличие внутренней программы (MERP). Ожидаем готовность быстро осваивать новые IT-продукты и понимать логику их работы.