Head Accountant

Роль:

• Полное владение бухгалтерией группы: построение бухгалтерской инфраструктуры с нуля, ежемесячное закрытие и консолидация в USD по всем ЮЛ, управление командой локальных бухгалтеров, правая рука CFO по качеству отчётности и готовности к аудиту.

Обязанности:

• Полный цикл бухгалтерского учёта по всем ЮЛ группы (холдинг + операционные компании)
• Управление и развитие команды локальных бухгалтеров, найм в новых странах
• Построение инфраструктуры: единый план счетов, календарь закрытия, учётная политика (на базе МСФО), регламенты и внутренние контроли
• Ключевая роль во внедрении ERP во всех ЮЛ, включая интеграцию с внутренней платформой управления флотом
• Ежемесячное/квартальное закрытие и мультивалютная консолидация (COP, PEN, XOF → USD)
• Управленческая отчётность и план-факт анализ вместе с CFO
• Контроль налогового и статутарного комплаенса в координации с локальными бухгалтерами и консультантами (Колумбия, Перу, юрисдикции OHADA/SYSCOHADA, ОАЭ)
• Готовность к аудиту и сопровождение внешних аудитов
• Усиление финансовых контролей: сверки, workflow согласования платежей, intercompany-учёт

Требования:

• 5+ лет в бухгалтерии, из них 2+ года главным бухгалтером / Group Accountant / финансовым контролёром в международной группе с несколькими ЮЛ
• Уверенное знание учёта в ОАЭ: corporate tax, VAT, требования к отчётности
• Знание учёта и налогов в Латинской Америке и/или Африке (Колумбия, Перу, OHADA/SYSCOHADA) — желательно
• Практический опыт мультивалютной консолидации и МСФО
• Опыт построения учётных процессов с нуля и внедрения ERP (Odoo, NetSuite, SAP или аналоги)
• Опыт управления распределённой командой бухгалтеров
• Свободный английский (обязательно); испанский — большой плюс; французский — плюс
• ACCA, CPA, DipIFR — плюс
• Стартап-майндсет: готовность работать руками и строить, а не поддерживать

Условия:

• Конкурентная зарплата, ключевая роль в построении финансовой функции быстрорастущей международной компании, прямая работа с CFO и фаундерами.
• Возможность выстроить бухгалтерскую функцию с нуля в растущей компании и расти вместе с ней.
• Сильную команду (ex-Yandex, ex-Tinkoff) и быстрый темп.
• Свободу выбирать инструменты — мы за результат, а не за процесс ради процесса.