Эксперт по заканчиванию скважин

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 178000 до 178000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Малоохтинский проспект 68
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • обеспечение объектов оборудованием и сервисом для закачивания.

  • оценка технических решений по закачиванию и выбор подрядчиков.

  • поиск новых технологий для бурения и освоения.

  • контрактная поддержка и оценка коммерческих предложений.

  • участие в расследованиях, аудитах, испытаниях и ОПР.

  • разработка и актуализация регламентов и методик.

Требования:

  • высшее техническое образование по направлению «Бурение нефтяных и газовых скважин» или «Нефтегазовое дело»;

  • опыт работы от 5 лет: ИТР в бурении и закачивании, или полевым инженером закачивание/ВСР;

  • навыки моделирования нагрузок и спуска оборудования: WellPlan, Бурсофтпроект, StressCheck;

  • разработка внутренних нормативных документов, отчетов, графиков и презентаций;

  • уверенное владение LANDMARK, 1С, Excel, Word, PowerPoint, Outlook;

  • готовность к командировкам на объекты 3-4 раза в год сроком не более 7 дней.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока (3 месяца);
  • график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);
  • место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, 68 (компенсация релокации не предусмотрена);
  • возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.