Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики/по испытаниям и измерениям

Дата размещения вакансии: 26.06.2026
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
от 57000 до 63000 RUR
Город:
Волгоград
улица Моцарта 17
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики выполняет следующие трудовые функции:

- подготовка к выполнению простых видов работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА;

- производство простых видов работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА;

- подготовка к выполнению сложных работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА;

- производство сложных работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА;

- осуществление сложных работ по наряду или распоряжению в качестве производителя работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА

Электромонтер испытаниям и измерениям выполняет следующие трудовые функции:

- выполнение вспомогательных работ при осуществлении испытаний и измерений параметров оборудования электрических сетей в составе бригады;

- выполнение испытаний и измерений параметров оборудования электрических сетей в составе бригады;

- контроль параметров оборудования электрических сетей методами неразрушающего контроля в составе бригады;

- выполнение несложных испытаний и измерений параметров оборудования электрических сетей до 500 кВ включительно;

- выполнение сложных испытаний и измерений параметров оборудования электрических сетей;

- контроль параметров оборудования электрических сетей до 500 кВ включительно методами неразрушающего контроля;

- осуществление испытаний и измерений параметров оборудования электрических сетей до 500 кВ включительно по наряду или распоряжению в качестве производителя работ.

Требования:

  • Профессиональная подготовка по специальности "Электромонтер".

Условия:

  • Материальная помощь к отпуску;

  • Материальная помощь при рождении (усыновлении) ребенка;

  • ДМС (+стоматология);

  • Страхование от несчастных случаев;

  • Обеспечение спецодеждой обувью и СИЗ;

  • Компенсация стоимости санаторно-курортных и оздоровительных путевок работникам и детям;

  • Компенсация стоимости содержания детей в ДДУ семьям, имеющим 2-х и более несовершеннолетних детей;

  • Возможность обучения и карьерного роста;

  • Новогодние подарки детям до 15 лет;

  • Корпоративная пенсионная программа.