Руководитель направления подбора персонала

Мы - "Команда мечты"- крупный стоматологический сервис, объединяющий 17 клиник в разных городах России. Нам нужен архитектор процессов и сильный ментор, который возглавит функцию найма, построит единую систему привлечения талантов и выведет компетенции региональных команд на федеральный уровень.

Ваши основные задачи:

• Стратегия найма: Разработка и реализация стратегии привлечения медицинского и немедицинского персонала.
• Развитие распределенной команды: Вам предстоит курировать, обучать и системно растить компетенции территориально распределенных HR-менеджеров клиник.
• Закрытие вакансий: В вашей зоне ответственности остается подбор ключевых позиций медицинских должностей для новых клиник и позиции бэк офиса. В вашем прямом подчинении будет менеджер по подбору персонала, поэтому баланс между подбором и другими функциями будет.
• Аналитика: Ведение HR-отчетности, контроль стоимости и скорости закрытия вакансий (time-to-hire), мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Автоматизация: Часть функций мы уже автоматизировали, но это постоянный процесс, поэтому важно, чтобы Вам был привычен разговор на языке цифр и способность сформировать ТЗ на автоматизацию.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт в найме от 3-х лет: важен качественный опыт в подборе в сетевых компаниях с ростом от менеджера до руководителя.
• Знание специфики: Отлично если у вас есть опыт подбора медицинского персонала (понимание требований к сертификатам, аккредитации, категориям врачей). Но масштаб мышления и умение обучать людей — в приоритете. Если вы имеете опыт распределенного найма в ритейле, франшизах или банках, мы быстро погрузим вас в специфику медицинских сертификатов.
• Навыки Executive Search: Умение находить редких и узких специалистов (топовых врачей).
• Управленческие компетенции: Опыт ведения проектов, умение аргументированно отстаивать позицию компании на рынке труда.
• Личные качества: нам важна человеческая и управленческая зрелость и ваша личная готовность к специфике быстрорастущей компании.

Что мы предлагаем:

• Достойный доход: Прозрачная система мотивации (оклад + KPI).
• Условия: Офис в центре Санкт-Петербурга по адресу Невский 68.
• Оформление: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Развитие: Реальная возможность влиять на HR-бренд компании, внедрять собственные инструменты и регламенты.
• Бонусы: Корпоративные скидки на стоматологические и медицинские услуги для вас и членов вашей семьи.

До встречи на собеседовании!